Инструкция по охране труда для педагогических работников для воспитателя
Работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда для каждой должности, профессии и вида работ и ознакомить работников с ними под подпись (ст. 214, 219 ТК РФ). Отсутствие инструкций квалифицируется по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — штраф для юридических лиц до 80 000 рублей, а допуск...
Что документ закрепляет
- Титульный лист
- Общие требования охраны труда
- Требования охраны труда перед началом работы
- Требования охраны труда во время работы
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях
- Требования охраны труда по окончании работы
- Заключительные положения
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
О документе
Работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда для каждой должности, профессии и вида работ и ознакомить работников с ними под подпись (ст. 214, 219 ТК РФ). Отсутствие инструкций квалифицируется по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — штраф для юридических лиц до 80 000 рублей, а допуск работника без обучения и инструктажа — по ч. 3 той же статьи со штрафом до 130 000 рублей за каждого работника.
Выберите профессию или вид работ — конструктор соберёт инструкцию с обязательными разделами: общие требования охраны труда; требования перед началом работы; требования во время работы; действия в аварийных ситуациях; требования по окончании работы. Останется утвердить документ руководителем, при необходимости согласовать с профсоюзом и зарегистрировать в журнале учёта инструкций.
Типовые ошибки, выявляемые ГИТ: инструкция не учитывает результаты специальной оценки условий труда и фактические условия на рабочем месте; не проведён плановый пересмотр; работники не ознакомлены под подпись. При несчастном случае эти нарушения влияют на квалификацию ответственности работодателя вплоть до уголовной (ст. 143 УК РФ).
Частые вопросы
Документ «Инструкция по охране труда для педагогических работников» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 4–8
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
-
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
-
273-ФЗ ст. 30 — Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
-
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 74–91
-
ТК РФ ст. 209 — Основные понятия охраны труда
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
426-ФЗ ст. 9 — Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
-
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
-
ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
-
ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
-
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя