Договор аутстаффинга (предоставления персонала): образец заполнения и пустой бланк 2026

1.1. В настоящем Договоре используются следующие термины.

1.2. «Работники» — лица, состоящие в трудовых отношениях с Исполнителем и направляемые им временно к Заказчику для выполнения работы в интересах, под управлением и контролем Заказчика.

1.3. «Принимающая сторона» — Заказчик как лицо, у которого работники фактически выполняют трудовую функцию.

1.4. «Заявка» — документ Заказчика по форме, приведённой в Приложении № 1 к Договору, определяющий количество, квалификацию, место и период работы направляемых работников.

1.5. «Расчётный период» — календарный месяц, за который определяется объём оказанных услуг и формируется акт.

1.6. Термины, не определённые настоящим пунктом, применяются в значении, установленном трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2.1. Исполнитель обязуется в порядке и на условиях настоящего Договора направлять к Заказчику своих работников с их согласия для выполнения ими трудовой функции в интересах, под управлением и контролем Заказчика, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.

2.2. Направляются работники по должностям (профессиям): Комплектовщик — 4 чел.; водитель погрузчика — 2 чел..

2.3. Общая численность — 6 чел.

2.4. Полный перечень должностей, квалификационных требований и тарифов приведён в Приложении № 2 к Договору.

2.5. Место выполнения работы: г. Москва, ул. Складочная, д. 6, стр. 3, склад № 2. Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, 40 часов.

2.6. Период предоставления персонала: с 01.11.2026 по 31.07.2027.

2.7. Основание привлечения персонала: временное расширение производства или объёма услуг (до 9 месяцев).

2.8. Договор не является договором подряда или возмездного оказания услуг по результату: Исполнитель не принимает на себя обязательство достичь материального результата работ и не отвечает за производственный результат деятельности Заказчика.

4.1. Стороны подтверждают, что направление работников по настоящему Договору не осуществляется в целях, перечисленных ниже.

4.2. Запреты, установленные настоящим разделом, действуют независимо от согласия работников и Заказчика и не могут быть изменены соглашением Сторон.

4.3.1. Направление не допускается для замены работников Заказчика, участвующих в забастовке либо приостановивших работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, а также для замещения работников, отказавшихся от выполнения работы в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

4.4.1. Направление не допускается в период простоя у Заказчика, при осуществлении в отношении Заказчика процедуры банкротства, а также при введении Заказчиком режима неполного рабочего времени в целях сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения.

4.5.1. Направление не допускается для выполнения работ на объектах, отнесённых к I и II классам опасности, а также на рабочих местах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени либо с опасными условиями труда.

4.5.2. Заказчик подтверждает, что класс условий труда на рабочих местах, куда направляются работники, — 1 — оптимальный, и обязуется письменно уведомить Исполнителя об изменении класса в течение трёх рабочих дней.

4.6.1. Направление не допускается для замещения должностей, наличие которых является условием получения Заказчиком лицензии, иного специального разрешения либо членства в саморегулируемой организации или получения свидетельства о допуске к определённому виду работ.

5.1. Работодателем в отношении направленных работников остаётся Исполнитель.

5.2. Между Заказчиком и работниками трудовые отношения не возникают.

5.3. Исполнитель самостоятельно и за свой счёт начисляет и выплачивает работникам заработную плату, отпускные и иные выплаты, исчисляет и уплачивает страховые взносы, исполняет обязанности налогового агента по налогу на доходы физических лиц, ведёт кадровый учёт, оформляет приём, перевод и увольнение.

5.4. Заказчик не вправе выплачивать направленным работникам вознаграждение, премии и компенсации напрямую, применять к ним дисциплинарные взыскания, изменять их трудовую функцию или переводить на другую работу.

5.5. Требования Заказчика к работникам ограничиваются указаниями по выполнению трудовой функции, обязательными для исполнения в силу управления и контроля Заказчика.

6.1. Направление работников осуществляется на основании Заявок Заказчика по форме, приведённой в Приложении № 1 к Договору.

6.2.1. Заявка направляется Заказчиком не позднее чем за пять рабочих дней до требуемой даты выхода работников и содержит должности, численность, квалификационные требования, место и период работы, режим рабочего времени.

6.3.1. Исполнитель в течение двух рабочих дней подтверждает Заявку либо направляет мотивированный отказ.

6.3.2. Подтверждённая Заявка становится неотъемлемой частью Договора.

6.3.3. Молчание Исполнителя отказом не является и не считается согласием.

6.4.1. С каждым направляемым работником Исполнитель заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о Заказчике и о месте выполнения работы.

6.4.2. Направление работника без его согласия не допускается.

6.5.1. Заказчик вправе мотивированно отказаться от конкретного работника, не соответствующего квалификационным требованиям Заявки, направив Исполнителю письменное уведомление с указанием причин.

6.5.2. Немотивированный отказ не освобождает Заказчика от оплаты фактически отработанного этим работником времени.

8.1. Исполнитель обязуется:

8.2.1. направлять работников, соответствующих квалификационным требованиям Заявки, в согласованные сроки и в согласованном количестве;

8.3.1. своевременно и в полном объёме выплачивать работникам заработную плату, производить оплату отпусков, пособий и иных выплат, уплачивать страховые взносы и налоги, а также индексировать заработную плату в порядке, установленном у Исполнителя;

8.4.1. оформлять приём, направление, перевод и увольнение работников, вести кадровый и воинский учёт, обеспечивать прохождение работниками обязательных медицинских осмотров, если по пунктом «Охрана труда и безопасность» настоящего Договора эта обязанность возложена на Исполнителя;

8.5.1. производить замену работников в срок, установленный пунктом «Замена работника» настоящего Договора, и уведомлять Заказчика об отзыве работника не позднее чем за два рабочих дня, кроме случаев болезни и иных обстоятельств, не зависящих от Исполнителя;

8.6.1. предоставлять Заказчику по его письменному запросу подтверждение выплаты работникам заработной платы за истекший расчётный период в течение пяти рабочих дней — в объёме, не нарушающем законодательство о персональных данных.

9.1. Заказчик обязуется:

9.2.1. обеспечить работников рабочими местами, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции;

9.3.1. обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, куда направляются работники, и ознакомить работников с её результатами;

9.4.1. вести ежедневный учёт фактически отработанного каждым работником времени и передавать Исполнителю табель за расчётный период не позднее третьего рабочего дня месяца, следующего за расчётным;

9.5.1. незамедлительно, но не позднее одного рабочего дня, извещать Исполнителя о несчастном случае с работником, о его отсутствии на рабочем месте, о нарушении им дисциплины и о любом требовании работника, обращённом к Заказчику;

9.6.1. не выплачивать работникам вознаграждение напрямую, не применять к ним меры дисциплинарного и материального воздействия, не поручать работу, не предусмотренную Заявкой, и не привлекать их к работе за пределами согласованного режима рабочего времени без письменного согласования с Исполнителем.

10.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении направленных работников несёт Заказчик как принимающая сторона в части, относящейся к рабочему месту и производственному процессу.

10.2. Средствами индивидуальной защиты работников обеспечивает Заказчик.

10.3. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры организует Исполнитель.

10.4. Заказчик проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте, обучение безопасным методам работы и стажировку, ведёт соответствующие журналы и предоставляет Исполнителю их копии по запросу.

10.5. Несчастный случай с направленным работником расследуется комиссией, образуемой Заказчиком; в состав комиссии включается представитель Исполнителя.

10.6. Заказчик направляет Исполнителю извещение о несчастном случае в течение суток и передаёт материалы расследования в течение трёх рабочих дней после его завершения.

11.1. Работники выполняют трудовую функцию в режиме пятидневная рабочая неделя, 40 часов, установленном правилами внутреннего трудового распорядка Заказчика в части, не ухудшающей положение работников по сравнению с трудовым договором и локальными актами Исполнителя.

11.2. Привлечение работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе в ночное время допускается только с предварительного письменного согласования с Исполнителем и оплачивается Заказчиком по повышенному тарифу в размере, установленном Приложением № 2 к Договору.

11.3. Основанием для расчётов является табель учёта рабочего времени, подписанный уполномоченным представителем Заказчика.

11.4. Расхождения между табелем Заказчика и данными Исполнителя устраняются двусторонним актом; при неустранении расхождения принимаются данные табеля Заказчика.

12.1. Стоимость услуг определяется исходя из тарифа 100 000 (за час работы одного работника) и фактического объёма по табелю за расчётный период.

12.2. Стоимость включает НДС 22 %.

12.3. Расчётный период — календарный месяц.

12.4. Не позднее пятого рабочего дня по его окончании Исполнитель направляет Заказчику акт и счёт.

12.5. Оплата производится в течение 10 банковских дней с даты подписания акта Сторонами.

12.6. Обязательство по оплате считается исполненным с момента зачисления денежных средств на корреспондентский счёт банка Исполнителя.

12.7. Тарифы по отдельным должностям, а также повышенные тарифы за сверхурочную работу и работу в выходные дни приведены в Приложении № 2 к Договору.

12.8. Заказчик не вправе удерживать из вознаграждения Исполнителя суммы, причитающиеся работникам, а также суммы ущерба, причинённого работниками, кроме случая, прямо согласованного Сторонами в письменной форме.

14.1. Приёмка оформляется актом по форме, приведённой в Приложении № 3 к Договору с приложением табеля учёта рабочего времени за расчётный период.

14.2. Заказчик обязан подписать акт либо направить мотивированные возражения в течение пяти рабочих дней с даты его получения.

14.3. При отсутствии подписанного акта и мотивированных возражений в указанный срок услуги считаются принятыми в объёме, указанном в акте, и подлежат оплате.

14.4. Мотивированные возражения должны содержать перечень оспариваемых позиций табеля с указанием причин.

14.5. Непринятые позиции оплате не подлежат до урегулирования разногласий; принятая часть оплачивается в общий срок.

17.1. Передача Заказчику персональных данных работников осуществляется в объёме, необходимом для организации их труда и пропускного режима.

17.2. Перечень передаваемых данных приведён в Приложении № 4 к Договору.

17.3. Заказчик обрабатывает персональные данные работников по поручению Исполнителя, обеспечивает их конфиденциальность и безопасность, не передаёт третьим лицам без письменного согласия Исполнителя и уничтожает либо возвращает их в течение тридцати календарных дней с даты прекращения Договора.

17.4. Исполнитель обеспечивает получение от работников согласий, необходимых для передачи их данных Заказчику, и несёт ответственность за их наличие.

22.1. Договор вступает в силу с даты подписания обеими Сторонами и действует по 31.07.2027 включительно, а в части неисполненных денежных обязательств — до полного их исполнения.

22.2. Если ни одна из Сторон не заявит о прекращении Договора не позднее чем за тридцать календарных дней до истечения срока, Договор считается продлённым на тот же срок на тех же условиях, но не более двух раз подряд.

22.3. Продление Договора не продлевает автоматически срок направления конкретных работников, ограниченный основанием, указанным в пунктом «Предмет Договора».

23.1. Изменение и расторжение Договора производятся в порядке, установленном настоящим разделом.

23.2. Прекращение Договора не освобождает Стороны от исполнения обязательств, возникших до его прекращения, и не прекращает обязательств, для которых Договором установлен срок действия после его прекращения.

23.3.1. Договор может быть изменён или расторгнут в любое время по письменному соглашению Сторон.

23.3.2. Соглашение о расторжении определяет объём принятых услуг и порядок окончательных расчётов.

23.4.1. Каждая Сторона вправе отказаться от Договора во внесудебном порядке, письменно уведомив другую Сторону не позднее чем за 30 календарных дней.

23.4.2. Договор прекращается по истечении указанного срока; услуги, оказанные до прекращения, подлежат оплате.

23.5.1. Заказчик вправе отказаться от Договора немедленно при утрате Исполнителем права осуществлять деятельность по предоставлению труда работников, при непредоставлении персонала более пяти рабочих дней подряд и при выявлении задолженности Исполнителя перед направленными работниками.

23.5.2. Исполнитель вправе отказаться от Договора немедленно при просрочке оплаты более чем на тридцать календарных дней и при нарушении Заказчиком запретов, установленных разделом «Ограничения и запреты направления работников».

26.1. Договор составлен в двух экземплярах равной юридической силы, по одному для каждой Стороны.

26.2. Все изменения и дополнения действительны при условии их совершения в письменной форме и подписания уполномоченными представителями Сторон.

26.3. Приложения к Договору являются его неотъемлемой частью.

26.4. При противоречии между Договором и Приложением приоритет имеет Договор, за исключением тарифов и перечня должностей, где приоритет имеет Приложение № 2 к Договору.

26.5. Стороны вправе подписывать Договор, приложения, заявки и акты с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи; документы, подписанные такой подписью, признаются равнозначными документам на бумажном носителе.

26.6. Ни одна из Сторон не вправе передавать права и обязанности по Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.

26.7. Во всём, что не урегулировано Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

ЗАЯВКА № ____ от «___» __________ 20___ г.

к Договору о предоставлении труда работников (персонала)

Заказчик: ООО «Северный ветер»

Исполнитель: ООО «Трейд-Инвест»

1. Должность (профессия): Комплектовщик — 4 чел.; водитель погрузчика — 2 чел.

2. Количество работников: 6 чел.

3. Квалификационные требования: Удостоверение водителя погрузчика; медосмотр по приказу Минздрава

4. Место выполнения работы: г. Москва, ул. Складочная, д. 6, стр. 3, склад № 2

5. Период работы: с 01.11.2026 по 31.07.2027

6. Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, 40 часов

7. Класс условий труда на рабочем месте: 1 — оптимальный

8. Средства индивидуальной защиты предоставляет: Заказчик

9. Ответственное лицо Заказчика (ФИО, должность, телефон): Соколов Игорь Петрович, начальник склада, +7 916 222-33-44

10. Дополнительные условия: работники прибывают на склад к 08:00, пропуска оформляет Заказчик.

Заказчик подтверждает, что рабочие места, указанные в настоящей Заявке, не относятся к объектам I и II классов опасности, не имеют вредных условий труда 3-й и 4-й степени и опасных условий труда, а направление работников не связано с обстоятельствами, при которых оно не допускается.

Перечень должностей (профессий), по которым предоставляется персонал по Договору:

Комплектовщик — 4 чел.; водитель погрузчика — 2 чел.

Общая численность персонала: 6 чел.

Квалификационные требования: Удостоверение водителя погрузчика; медосмотр по приказу Минздрава

База тарифа: за час работы одного работника

Базовый тариф: 100 000

Порядок налогообложения: стоимость включает НДС 22 %

Повышенные тарифы:

— сверхурочная работа: первые два часа — 1,5 базового тарифа, последующие часы — 2,0 базового тарифа;

— работа в выходной или нерабочий праздничный день — 2,0 базового тарифа;

— работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) — 1,2 базового тарифа.

Индексация тарифа: 0 % в год.

Привлечение работников к работе по повышенным тарифам допускается только с предварительного письменного согласования с Исполнителем.

АКТ № ____ об оказании услуг

Исполнитель: ООО «Трейд-Инвест»

Заказчик: ООО «Северный ветер»

За расчётный период Исполнителем предоставлен труд работников в следующем объёме:

Итого к оплате: 316 800,00 руб.

Налогообложение: стоимость включает НДС 22 %.

Основание расчёта — табель учёта рабочего времени за расчётный период, подписанный уполномоченным представителем Заказчика (прилагается).

Услуги оказаны в полном объёме. Претензий по объёму и качеству Заказчик не имеет / имеет (нужное подчеркнуть). Мотивированные возражения прилагаются на ____ листах.

Исполнитель передаёт Заказчику персональные данные направленных работников исключительно в объёме, необходимом для организации труда, пропускного режима и охраны труда:

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Год рождения (без указания полной даты рождения, если это не требуется для допуска к работам).

3. Должность (профессия), по которой работник направлен.

4. Сведения о квалификации, разрядах, допусках и удостоверениях, необходимых для выполнения работы.

5. Сведения о прохождении обязательного медицинского осмотра — в объёме заключения о годности к работе, без указания диагнозов и иных сведений о состоянии здоровья.

6. Сведения о прохождении обучения и инструктажей по охране труда.

7. Номер телефона для оперативной связи — при письменном согласии работника.

Заказчик обрабатывает указанные данные исключительно по поручению Исполнителя и в перечисленных целях, не использует их для иных целей, не передаёт третьим лицам без письменного согласия Исполнителя, обеспечивает конфиденциальность и принимает меры защиты, предусмотренные законодательством.

По истечении тридцати календарных дней с даты прекращения Договора Заказчик уничтожает переданные данные либо возвращает их Исполнителю, о чём составляется двусторонний акт.