После отпуска по беременности и родам женщина вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, подав отдельное заявление работодателю[cite:220].
Что в статье5
- Виды выплат при отпуске по уходу за ребёнком
- Заявление на отпуск по уходу и заявление на назначение пособия — это два разных документа, которые нужно подать одновременно
- Расчётный период для пособия — не последние два года перед отпуском, а два календарных года, предшествующих году начала отпуска
- Порядок оформления отпуска по уходу за ребёнком
- Что дальше
Виды выплат при отпуске по уходу за ребёнком
| Период | Кто выплачивает |
|---|---|
| До 1,5 лет — пособие 40% от среднего заработка | Соцфонд через работодателя |
| От 1,5 до 3 лет — без обязательного пособия по уходу | Зависит от региональных мер поддержки |
[cite:220]
Заявление на отпуск по уходу и заявление на назначение пособия — это два разных документа, которые нужно подать одновременно
Сотрудницы, уходящие в отпуск по уходу за ребёнком, иногда подают работодателю только одно заявление на сам отпуск, полагая, что пособие назначат автоматически на основании этого документа. Для получения пособия нужно подать отдельное заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по утверждённой форме — работодатель передаёт оба заявления в Соцфонд, но без второго документа выплата не будет назначена.
Расчётный период для пособия — не последние два года перед отпуском, а два календарных года, предшествующих году начала отпуска
Сотрудницы, планирующие отпуск по уходу, иногда считают, что для расчёта пособия возьмут зарплату за последние 24 месяца работы перед выходом в отпуск. Размер пособия рассчитывают по доходу за два полных календарных года, предшествующих году начала отпуска, а не за произвольные последние 24 месяца — если в эти годы сотрудница уже была в декрете или в отпуске по уходу за предыдущим ребёнком, можно подать заявление о замене расчётных лет на более ранние.
Порядок оформления отпуска по уходу за ребёнком
- Напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с указанием дат начала и окончания.
- Одновременно подайте заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по утверждённой форме.
- При необходимости приложите справку о заработной плате по форме 182-н, если меняли работу за последние два года.
- При необходимости подайте заявление о замене лет в расчётном периоде.
- Дождитесь приказа работодателя и назначения выплат от Соцфонда.
Что дальше
Отпуск по уходу за ребёнком можно оформить не только матери, но и отцу, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход — для этого потребуется справка с места работы матери о том, что она не использует данный отпуск.
Статья описывает общие правила Трудового кодекса РФ на дату публикации и не заменяет консультацию по вашей ситуации.