Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника наступает за прямой действительный ущерб — реальное уменьшение или ухудшение имущества работодателя. Упущенная выгода с работника не взыскивается (ст. 238 ТК РФ). По общему правилу ответственность ограничена средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ).

Когда ответственность полная

Полная материальная ответственность наступает в перечисленных законом случаях: при недостаче ценностей по письменному договору о полной ответственности, умышленном причинении ущерба, ущербе в состоянии опьянения, в результате преступления (ст. 243 ТК РФ). Ущерб и его размер обязан доказать работодатель, проведя проверку.

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Частые ошибки

• Требуют с работника упущенную выгоду — она не взыскивается.
• Удерживают ущерб без проверки и объяснения — удержание можно оспорить.