Программа инструктажа: образец заполнения и пустой бланк 2026

1.1. Настоящая программа определяет содержание, объём и порядок проведения инструктажа по охране труда вида «вводный по охране труда» у работодателя ООО «Трейд-Инвест».

1.2. Программа разработана в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждёнными Правительством Российской Федерации Пост. Прав. 2464 —Пост. Прав. 2464 —Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

1.3. Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе проведение инструктажей, и не допускать к работе лиц, не прошедших такое обучение ТК РФ ст. 214ТК РФ ст. 214Обязанности работодателя по охране труда.

1.4. Обучение по охране труда включает инструктажи, стажировку на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи и обучение требованиям охраны труда ТК РФ ст. 219ТК РФ ст. 219Обучение по охране труда.

1.5. Тематика программы сформирована с учётом результатов оценки профессиональных рисков и характера выполняемых работ ТК РФ ст. 218ТК РФ ст. 218Профессиональные риски.

1.6. Круг инструктируемых: работники склада и водители-экспедиторы.

1.7. Общая продолжительность инструктажа: 2 часа.

1.8. Инструктаж проводит специалист по охране труда Фёдоров М. И., место проведения — кабинет охраны труда, помещение 204.

1.9. Программа разработана специалист по охране труда Фёдоров М. И. и вводится в действие с 01.10.2026.

2.1. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций всем принимаемым на работу лицам без исключения, а также командированным работникам сторонних организаций и лицам, проходящим производственную практику.

2.2. Инструктаж проводится однократно, при приёме на работу, и не заменяет первичного инструктажа на рабочем месте.

2.3. Проводит инструктаж специалист по охране труда либо работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности и который прошёл обучение по охране труда ТК РФ ст. 223ТК РФ ст. 223Служба охраны труда у работодателя.

2.4. Тематика вводного инструктажа охватывает общие сведения о работодателе и его деятельности, правила внутреннего трудового распорядка и порядок передвижения по территории.

2.5. В тематику включаются общие сведения об условиях труда, об опасностях и профессиональных рисках, характерных для работодателя, и о мерах защиты от них ТК РФ ст. 218ТК РФ ст. 218Профессиональные риски.

2.6. Отдельно рассматриваются порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты и правила их применения ТК РФ ст. 216.1ТК РФ ст. 216.1Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

2.7. Рассматриваются порядок действий работника при несчастном случае, аварии и пожаре, схемы эвакуации и приёмы оказания первой помощи пострадавшим ТК РФ ст. 228ТК РФ ст. 228Обязанности работодателя при несчастном случае.

2.8. Работник, не прошедший вводный инструктаж, к работе не допускается, а трудовой договор с ним не исполняется до устранения этого препятствия.

3.1. Инструктаж проводится по темам в приведённой ниже последовательности; суммарное время по темам соответствует общей продолжительности инструктажа 2 часа.

3.2. Дополнительно в программу включены вопросы:

3.3. Порядок действий при срабатывании автоматической пожарной сигнализации на складе.

3.4. Особенности работы на высоте при обслуживании стеллажей.

3.5. Изложение каждой темы сопровождается разбором конкретных ситуаций и опасностей, характерных для рабочих мест инструктируемых работников.

3.6. При инструктировании используются нормативные правовые акты, инструкции по охране труда, эксплуатационная документация на оборудование и материалы оценки профессиональных рисков.

3.7. Программа актуализируется при изменении нормативных требований и технологических процессов, по результатам расследования несчастных случаев и по предписаниям надзорных органов.

4.1. Инструктаж проводится в форме устного изложения материала с демонстрацией безопасных приёмов работы и ответами на вопросы инструктируемых.

4.2. Инструктирующий доводит материал в объёме тематического плана и убеждается, что работник понимает предъявляемые требования, а не просто выслушал их.

4.3. Инструктирующий должен пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в объёме, необходимом для проведения инструктажа ТК РФ ст. 219ТК РФ ст. 219Обучение по охране труда.

4.4. Инструктаж проводится в рабочее время; время инструктажа включается в рабочее и оплачивается в общем порядке.

4.5. Работник, направленный на инструктаж, не может быть в это время занят выполнением производственного задания.

4.6. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, включая обучение и инструктирование работников, осуществляется за счёт средств работодателя ТК РФ ст. 225ТК РФ ст. 225Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

4.7. Расходы работника на прохождение инструктажа не допускаются ни в какой форме.

6.1. Проведение инструктажа регистрируется в журнале регистрации инструктажей по охране труда, который ведётся у работодателя.

6.2. В журнале указываются дата проведения, вид инструктажа, фамилия и инициалы инструктируемого, его должность и подразделение.

6.3. В журнале указываются фамилия и должность инструктирующего, результат проверки знаний, подписи инструктируемого и инструктирующего.

6.4. Для целевого инструктажа отметка делается в наряде-допуске на выполнение работ повышенной опасности либо в отдельном журнале.

6.5. Записи вносятся в день проведения инструктажа.

6.6. Журнал хранится у ответственного за охрану труда в течение срока, установленного для документов по охране труда, и предъявляется по требованию надзорных органов.

6.7. Допускается ведение журнала в электронном виде с использованием электронной подписи, если такой порядок установлен локальным актом работодателя.

7.1. Программа утверждается работодателем и является локальным нормативным актом, обязательным для применения инструктирующими работниками ТК РФ ст. 8ТК РФ ст. 8Локальные нормативные акты.

7.2. Программа утверждена с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ТК РФ ст. 372ТК РФ ст. 372Учёт мнения профсоюзного органа.

7.3. Программа пересматривается не реже одного раза в три года, а также при изменении нормативных требований охраны труда и технологических процессов.

7.4. Внеочередной пересмотр проводится по результатам расследования несчастного случая, по предписанию должностного лица надзорного органа и при изменении результатов оценки профессиональных рисков.

7.5. Изменения в программу вносятся в том же порядке, в каком она была утверждена, и доводятся до инструктирующих работников.

7.6. Работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, частью которой является обучение работников по охране труда ТК РФ ст. 217ТК РФ ст. 217Система управления охраной труда.

7.7. Действующая редакция программы хранится у специалиста по охране труда вместе с журналами регистрации инструктажей.

Программа вводный по охране труда инструктажа, утверждённая приказом от 01.01.2026 № 18-ОТ.

Работники, проводящие инструктаж, своей подписью подтверждают, что ознакомлены с программой и будут проводить инструктаж в полном объёме тематического плана.

Лист хранится вместе с действующей редакцией программы у специалиста по охране труда.

Форма используется для регистрации инструктажей, проведённых по настоящей программе. Записи вносятся в день проведения инструктажа, исправления заверяются подписью инструктирующего.

Незаполненная графа «Результат проверки знаний» означает, что проверка не проводилась, а инструктаж считается непроведённым.

Работник, показавший неудовлетворительный результат, к самостоятельной работе не допускается до повторного инструктажа и повторной проверки знаний.