Согласие на обработку персональных данных — документ, которым человек разрешает компании или ИП собирать, хранить и использовать его личные данные: имя, телефон, паспортные данные и другое. Без такого согласия оператор персональных данных рискует обрабатывать данные незаконно, даже если делает это из благих намерений. Готовый шаблон: Согласие на обработку персональных данныхбесплатно
Что в статье5
Что это за документ и когда он нужен
Согласие нужно каждому, кто выступает оператором персональных данных, — от интернет-магазина, который собирает телефоны покупателей, до работодателя, который хранит паспортные данные сотрудников. Понятие персональных данных и общие условия их обработки закрепляет 152-ФЗ, в частности требования к целям и объёму обработки задаёт 152-ФЗ ст. 6Условия обработки персональных данных.
Отдельно закон выделяет согласие субъекта персональных данных как одно из законных оснований для обработки — этому посвящена 152-ФЗ ст. 9Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. Она же требует, чтобы согласие было конкретным, информированным и сознательным: человек должен понимать, на что именно он соглашается, а не просто поставить галочку в форме.
Что в нём обязательно должно быть
В согласии нужно указать данные оператора — ИНН и адрес, чтобы субъект понимал, кому именно доверяет данные, — цели обработки и конкретный перечень персональных данных, которые будут собираться. Расплывчатая формулировка вроде «обработка в любых целях» юридически слабая: закон требует определённости целей, поэтому чем конкретнее сформулировано, тем меньше риск претензий.
Если данные могут передаваться третьим лицам — например, курьерской службе или бухгалтерии на аутсорсе — это тоже нужно прописать отдельно, с указанием, кому и зачем передаются данные. Ещё один обязательный элемент — порядок отзыва согласия и e-mail, куда субъект может обратиться, чтобы отозвать его в любой момент, а также срок действия документа. Общие условия обработки, включая обязанность действовать только в заявленных целях, регулирует 152-ФЗ ст. 6Условия обработки персональных данных, а базовые принципы обработки данных в целом закреплены и в статье 3 152-ФЗ.
Что будет, если не оформить
Если компания собирает и использует персональные данные без надлежащего согласия, она нарушает 152-ФЗ, а субъект данных вправе пожаловаться в Роскомнадзор или в суд. На практике это оборачивается проверками, предписаниями устранить нарушение и штрафами по КоАП — причём штраф выписывается за каждый факт нарушения, а не один раз на всю компанию.
Отдельная проблема — устное согласие или согласие «по умолчанию», которое трудно доказать. Если субъект отзовёт согласие, а письменного документа не было, оператор не сможет подтвердить, что вообще получал право на обработку, и окажется в заведомо слабой позиции при любой проверке или споре.
Как оформить онлайн за 5 минут
В конструкторе Согласие на обработку персональных данныхбесплатно нужно указать данные оператора, выбрать или описать цели обработки, отметить перечень персональных данных и указать, передаются ли они третьим лицам. Если да — конструктор попросит указать, кому именно и для чего. Отдельным полем задаётся срок действия согласия и e-mail для отзыва.
Посмотреть готовый документ можно бесплатно, а скачать файл без водяного знака — за отдельную плату. Если персональные данные — это не разовая задача, а системная работа компании, весь набор документов по 152-ФЗ проще собрать через ситуацию Привожу в порядок персданные (152-ФЗ)11 документовОткрыть , где кроме согласия есть и другие обязательные бумаги оператора.
Частые вопросы
Можно ли обойтись устным согласием?
Нужно ли отдельное согласие на обработку данных при приёме на работу?
Как отозвать согласие?
Нужно ли указывать конкретный перечень данных или можно писать общими словами?
Первоисточник: https://pravo.gov.ru/pravo.gov.ru ↗