Обязательство о неразглашении персональных данных: образец 2026

______
ИНН ______, ОГРН ______
______
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
г. [место составления]          «____» _______________ 2026 г.
Я, __________________________________________ (фамилия, имя, отчество),
паспорт серия _________ № ______________, выдан ____________________________________
«____» _______________ _________ г., зарегистрирован(а) по адресу: ________________________,
работающий(ая) в ______ в должности __________________________________________,
настоящим принимаю на себя следующие обязательства:

1.1. В связи с выполнением трудовых обязанностей мне могут стать известны персональные данные (далее — ПДн) работников, клиентов, контрагентов и иных физических лиц, обрабатываемые ______ (далее — Оператор) в информационных системах и на бумажных носителях.
1.2. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

2.1. Я обязуюсь:
— не раскрывать третьим лицам ПДн, ставшие мне известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, без письменного разрешения Оператора или без наличия иного законного основания;
— использовать ПДн исключительно в служебных целях, в объёме, необходимом для выполнения моих должностных обязанностей;
— немедленно сообщать ______ (Генеральный Директор) об известных мне фактах или угрозах несанкционированного доступа к ПДн, их утраты, уничтожения или разглашения;
— соблюдать требования Политики обработки персональных данных, Инструкции по эксплуатации СЗПДн и иных локальных нормативных актов Оператора в сфере персональных данных;
— не хранить ПДн на личных устройствах и неавторизованных носителях информации;
— при прекращении трудовых отношений незамедлительно возвратить все носители, содержащие ПДн, и удалить ПДн с личных устройств, если они были предоставлены для служебного использования.
2.2. Обязательство о неразглашении действует в период работы в Организации, а также в течение пяти лет после прекращения трудовых отношений.

3.1. Мне известно, что за нарушение требований в сфере защиты персональных данных предусмотрена ответственность:
— дисциплинарная — в соответствии со ст. 192–193 Трудового кодекса РФ, вплоть до увольнения по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (разглашение охраняемой законом тайны);
— административная — в соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ: штраф на должностное лицо до 300 000 рублей (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ в редакции 572-ФЗ от 30.11.2024); для юридических лиц — до 18 000 000 рублей (повторно — до 3% годовой выручки);
— уголовная — в соответствии со ст. 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни) — лишение свободы на срок до двух лет, а при использовании служебного положения — до четырёх лет.
3.2. Материальный ущерб, причинённый Оператору вследствие нарушения мной настоящего обязательства, подлежит возмещению в соответствии со ст. 238, 243 ТК РФ и нормами гражданского законодательства.

4.1. Я ознакомлен(а) с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Политикой обработки персональных данных ______, Инструкцией по эксплуатации СЗПДн, Правилами внутреннего контроля и аудита ПД, Инструкцией по обработке ПД без автоматизации.
4.2. Содержание настоящего Обязательства мне разъяснено и понятно.
Работник: _________________________________ / _________________________________ /
(подпись)                                        (расшифровка подписи)
Дата: «____» _______________ 2026 г.
Принял обязательство Генеральный Директор:
______    _________________