Корпоративный договор: образец 2026

Как выглядит «Корпоративный договор» и что важно в каждом пункте. Соберите свой вариант онлайн или скачайте бланк.

Корпоративный договор — соглашение участников (акционеров) общества об осуществлении своих корпоративных прав согласованным образом: как голосовать, когда и по какой цене отчуждать доли, воздерживаться от действий.
Структура документа

Так выглядит документ: на месте ваших данных — прочерки «______». Заполните онлайн — подставятся ваши реквизиты.

Корпоративный договор
1. 1. Предмет договора
Стороны — участники ______ (доли: ______) — обязуются осуществлять корпоративные права определённым образом или воздерживаться от их осуществления (ст. 67.2 ГК РФ, п. 3 ст. 8 Закона об ООО): голосовать определённым образом на общем собрании, согласованно осуществлять иные действия по управлению, приобретать или отчуждать доли по определённой цене при наступлении определённых обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения. О заключении договора стороны уведомляют общество; содержание раскрывать не обязаны (непубличное общество).
2. 2. Управление и голосование
Стороны обязуются голосовать согласованно по вопросам: ______. {{#if veto}}Решения по вопросам: ______ — принимаются только при согласии всех сторон договора.{{/if}} {{#if dividends}}Распределение прибыли: ______.{{/if}} Порядок согласования позиций: письменное согласование не позднее 3 рабочих дней до собрания; при недостижении согласия применяется механизм разрешения тупиковых ситуаций (раздел 4).
3. 3. Распоряжение долями
🔒 Пункт входит в готовый документ.
4. 4. Тупиковые ситуации
🔒 Пункт входит в готовый документ.
5. 5. Ответственность
🔒 Пункт входит в готовый документ.
6. Информационные права
Стороны обеспечивают друг другу доступ к информации об обществе: управленческая отчётность — ______; существенные события (иски свыше 5% активов, проверки, залоги, сделки с заинтересованностью) — уведомление в 5 рабочих дней. Отказ директора предоставить информацию стороне договора — основание для созыва собрания по вопросу о его ответственности.
7. Управление обществом и директор
Стороны голосуют за избрание единоличного исполнительного органа в согласованном порядке; кандидатура согласуется письменно. Директор совершает сделки свыше согласованного порога, сделки с недвижимостью, займы и поручительства — только с одобрения общего собрания (порог фиксируется уставом). Стороны обязуются привести устав в соответствие с настоящим договором в течение 30 дней.
8. Опционы на доли
🔒 Пункт входит в готовый документ.
9. Распределение прибыли
Стороны голосуют за распределение чистой прибыли в согласованном размере при достижении показателей и отсутствии ограничений ст. 29 Закона об ООО. Нераспределение прибыли два года подряд при наличии законных условий для распределения — существенное нарушение договора мажоритарной стороной.
10. Конфиденциальность
Содержание договора конфиденциально (общество уведомляется о факте заключения без раскрытия содержания — п. 4 ст. 67.2 ГК РФ). Стороны не раскрывают коммерческую информацию общества третьим лицам, кроме профессиональных советников под обязательством конфиденциальности и случаев, предусмотренных законом.
11. Существенные события и выход
🔒 Пункт входит в готовый документ.
12. Соотношение с уставом и сроки
При расхождении договора с уставом стороны руководствуются договором в своих отношениях (нарушение договора не делает решение недействительным для третьих лиц, кроме случая, когда стороной договора являются все участники). Договор действует, пока стороны остаются участниками; при отчуждении доли обязательства прекращаются на будущее, кроме ответственности за допущенные нарушения.
13. 6. Срок и заключительные положения
Договор действует, пока обе стороны остаются участниками общества, если не согласовано иное; при отчуждении доли права по договору не переходят к приобретателю автоматически. Изменение — по соглашению сторон в письменной форме. Споры — арбитражный суд по месту нахождения общества (корпоративный спор, ст. 225.1 АПК РФ). Конфиденциальность содержания договора сохраняется, кроме случаев, установленных законом.

Пояснения к пунктам

1. Предмет договора
Корпоративный договор не может обязывать голосовать по указанию органов общества и определять структуру органов вопреки закону — такие условия ничтожны. Всё остальное (голосование, опционы, вето) — рабочие инструменты.
4. Тупиковые ситуации
Deadlock-механизм — самое ценное в корпоративном договоре 50/50: без него паралич воли решается только через суд или ликвидацию. «Русская рулетка» дисциплинирует лучше всего: предложивший заниженную цену рискует сам быть выкупленным по ней.

Похожие документы