Дополнительное соглашение к трудовому договору 2026
Ниже — разновидности «Дополнительное соглашение к трудовому договору». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё. Или заполните базовый вариант ниже.
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят нужные реквизиты – покажем только их.
Базовые условия уже включены. Усильте документ защитными пунктами – они добавятся после оплаты.
Примадок – конструктор документов и инструмент самопомощи: предоставляет шаблоны для самостоятельной сборки и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Проверьте применимость документа к вашей ситуации; при сложных обстоятельствах обратитесь к юристу. Документы формируются по нормам РФ, актуальным на дату создания.
О документе
Соглашение фиксирует согласованное изменение условий труда, дату его вступления в силу и остальные условия, которые остаются без изменений. Это защищает обе стороны и подтверждает правомерность изменения.
Выберите изменяемое условие и укажите его новую редакцию — система соберёт соглашение со ссылками на ТК РФ и подготовит PDF/Word в двух экземплярах.
Изменение условий без письменного соглашения (кроме случаев ст. 74 ТК) неправомерно. Ухудшение положения работника по сравнению с законом недопустимо.
Частые вопросы
Когда нужно дополнительное соглашение?
Всякий раз, когда изменяются условия трудового договора: оклад, должность, режим, место работы, срок и другие. Оно оформляется письменно.
Нужно ли согласие работника?
Да, по общему правилу изменение условий возможно только по соглашению сторон. Исключение — изменения по ст. 74 ТК с предупреждением за два месяца.
Сколько экземпляров?
Два, по одному для каждой стороны. Экземпляр работника выдаётся под подпись.
Можно ли уменьшить оклад?
Только по соглашению сторон или по причинам организационно-технологического характера в порядке ст. 74 ТК. Произвольное уменьшение недопустимо.
Как отказаться от совмещения?
Работник вправе досрочно отказаться, письменно предупредив работодателя за три рабочих дня; работодатель — отменить поручение в том же порядке.
Нормативная база
- ТК 72 –