Характеристика с места работы
| г. Москва | «23» октября 2026 г. |
Реквизиты организации и адресат
Характеристика выдана организацией __________. Реквизиты: __________
ОГРН: __________, ИНН: __________, КПП: __________
Юридический адрес: __________
Р/с: __________ в __________, БИК: __________. Телефон для проверки сведений: __________.
Исходящий № __________ от __________.
Адресат: __________.
Основание выдачи: __________.
Сведения о работнике и цель характеристики
Настоящая характеристика дана __________, дата рождения — __________.
Сведения предоставляются по цели: __________.
Статус работника: __________.
Сведения о работе в организации
__________ принят на работу __________ и занимает должность: __________.
Стаж работы в организации: __________.
Должностной путь в организации: __________
Режим работы: __________.
Должностные обязанности
В должности «__________» работник выполняет следующие обязанности: __________
Объём и содержание обязанностей определены трудовым договором и должностной инструкцией, с которыми работник ознакомлен под подпись.
Образование и квалификация
Образование: __________
Профессиональные навыки и допуски: __________
Профессиональные качества и результаты работы
Оценка профессиональных качеств и результатов работы: __________
Оценка дана по показателям качества выполненных заданий, их объёма и соблюдения сроков, а также по данным отчётности подразделения за период работы.
Личные и деловые качества
Личные и деловые качества работника: __________
Вывод
Общая оценка: __________.
Вывод: __________
Характеристика отражает мнение работодателя о деловых качествах работника, сформированное по документам организации и по оценке непосредственного руководителя.
Персональные данные работника 🔒
Основание передачи персональных данных третьему лицу: __________.
Работодатель передаёт только те персональные данные, которые необходимы адресату для заявленной цели, и не сообщает сведения о состоянии здоровья, вероисповедании, политических взглядах и частной жизни работника.
Лица, получившие персональные данные работника, обязаны использовать их исключительно в целях, для которых они сообщены, и соблюдать режим конфиденциальности.
Работник вправе ознакомиться с текстом характеристики, получить её копию и потребовать исправления или дополнения сведений, которые считает неполными или неверными.
Достоверность сведений 🔒
Сведения, изложенные в характеристике, достоверны и подтверждаются кадровыми и учётными документами организации.
Подписи и заверение
__________ __________ ____________________
Организация работает без печати; подпись руководителя достаточна.
Характеристика составлена в количестве __________ экз.; один экземпляр выдан адресату или работнику, второй с отметкой о получении хранится в организации.
| | | | | | |
| Экземпляр получил (отметка о получении) | | | | | | |
| | | (подпись) | | (расшифровка подписи) | | (дата) |
Реквизиты и подпись
Организация, выдавшая характеристику __________
ОГРН: __________, ИНН: __________, КПП: __________
Юридический адрес: __________
Р/с: __________ в __________, БИК: __________ | |
Приложение № 1 к документу
Согласие работника на передачу сведений
Я, __________, паспорт __________, даю согласие __________ на передачу сведений обо мне, содержащихся в характеристике с места работы, адресату характеристики: __________.
Цель передачи: __________.
Перечень передаваемых сведений:
— фамилия, имя, отчество и дата рождения,
— должность, подразделение и период работы,
— оценка деловых качеств и результатов работы,
— сведения о поощрениях и действующих дисциплинарных взысканиях.
Согласие действует до достижения указанной цели и может быть отозвано письменным заявлением.
| | | | | | |
| Работник | | | | __________ | | __________ |
| | | (подпись) | | (расшифровка подписи) | | (дата) |
Приложение № 2 к документу
Журнал учёта выданных характеристик
Журнал ведётся кадровой службой и подтверждает, кому и на каком основании выдан документ.
| № | Дата выдачи | Исходящий номер | Работник | Кому выдана (адресат) | Основание выдачи | Подпись получателя |
|---|
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Журнал хранится вместе с копиями выданных характеристик и заявлений работников.
| | |
| Ответственный за ведение журнала | | |
| | | (должность, фамилия, инициалы) |
Примадок — конструктор правовых документов.