Разделы
Настоящий журнал ведётся в __________ (ИНН __________) и имеет полное наименование: __________.
Журнал ведётся по подразделению __________, вид регистрируемого инструктажа — __________.
Журнал начат __________, окончен __________, всего в нём пронумеровано __________ листов, форма ведения — __________.
Ведение журнала, полноту и достоверность записей обеспечивает __________ __________, назначенный приказом от __________ № __________.
На период отпуска, болезни или иного отсутствия ответственного журнал ведёт __________, передача журнала оформляется актом.
Журнал подтверждает, что конкретный работник в конкретную дату прошёл инструктаж по охране труда и был допущен к работе.
Записи журнала — основное доказательство работодателя при расследовании несчастного случая, при проверке государственной инспекции труда и в споре о том, кто виновен в нарушении требований охраны труда.
Отсутствие подписи инструктируемого или инструктирующего обесценивает запись: считается, что инструктаж не проводился, а работник был допущен к работе без обучения.
Работник, не прошедший инструктаж и проверку знания требований охраны труда, подлежит отстранению от работы без начисления заработной платы за весь период отстранения ТК РФ ст. 76Отстранение от работы.
Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу, а также командированные, работники сторонних организаций и обучающиеся, прибывшие на практику, — до начала работы.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, при переводе на другую работу и при поручении работы, не входящей в трудовые обязанности работника.
Повторный инструктаж проводится по программе первичного с периодичностью: __________.
Внеплановый инструктаж проводится при изменении технологии и требований охраны труда, вводе нового оборудования, после аварии или несчастного случая, по требованию надзорного органа и после длительного перерыва в работе.
Целевой инструктаж проводится перед разовыми работами, работами по наряду-допуску и перед ликвидацией последствий аварий и стихийных бедствий.
От инструктажа на рабочем месте могут быть освобождены работники, занятые исключительно на персональных компьютерах и офисной технике: __________.
Инструктаж проводит: __________.
Инструктирующий должен сам пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда: инструктаж, проведённый необученным работником, считается непроведённым.
Вводный инструктаж проводится по общей программе для всех поступающих, инструктаж на рабочем месте — по программам, учитывающим вид деятельности организации: __________.
Программы инструктажей утверждаются работодателем и хранятся вместе с журналом; проверяющий запрашивает их одновременно с журналом.
Записи вносятся в день проведения инструктажа, шариковой ручкой, без сокращений и без пропуска строк.
Дата инструктажа должна совпадать с датой приказа о приёме на работу или с датой начала работ: расхождение хотя бы в один день трактуется как допуск к работе без инструктажа.
Ошибочная запись зачёркивается одной чертой, рядом вносится верная запись с отметкой «Исправленному верить», подписью ответственного и датой; корректирующая жидкость не применяется.
Пустые графы не оставляются: если сведений нет, ставится прочерк.
Заполнение журнала за длительный период одним почерком и одной пастой — типичный признак журнала, оформленного задним числом, и такой журнал не защитит при расследовании несчастного случая.
Журнал ведётся в форме: __________.
Подписи инструктируемого и инструктирующего оформляются электронной подписью вида: __________.
Электронный журнал должен обеспечивать неизменность внесённых записей, фиксацию даты и времени внесения каждой записи и возможность выгрузки на бумажный носитель по требованию проверяющего.
Если электронная подпись не применяется, распечатанные листы журнала подписываются собственноручно и подшиваются: иначе электронные записи не подтверждают факт проведения инструктажа.
Порядок ведения электронного журнала и перечень применяемых видов подписи закрепляются локальным нормативным актом работодателя.
Журнал прошнуровывается, листы нумеруются, концы шнура выводятся на последний лист и скрепляются наклейкой с заверительной надписью и печатью организации при её наличии.
Срок хранения журнала — __________; журнал хранится вместе с программами инструктажей и документами об обучении инструктирующих лиц.
Лист-заверитель оформляется по форме Приложение № 2 и подклеивается на внутреннюю сторону обложки после окончания журнала.
При расследовании несчастного случая журнал предъявляется комиссии и приобщается к материалам расследования; выдача журнала третьим лицам без письменного запроса не допускается.
Закрытый журнал не выбрасывается и не уничтожается досрочно: он остаётся доказательством и через годы после увольнения работника.
Полноту и своевременность записей проверяет __________ с периодичностью: __________, результат проверки фиксируется по форме Приложение № 4.
Допуск работника к работе без обучения и проверки знания требований охраны труда влечёт административный штраф на должностное лицо и на организацию, а повторное нарушение — дисквалификацию руководителя КоАП РФ ст. 5.27.1Нарушение требований охраны труда.
Если не прошедший инструктаж работник получит травму, отсутствие журнала лишает работодателя возможности доказать, что он выполнил обязанность по обучению, и переводит спор в плоскость его вины.
Работник, уклоняющийся от прохождения инструктажа, отстраняется от работы без сохранения заработной платы до устранения нарушения, а отказ фиксируется актом.
При увольнении, переводе или длительном отсутствии ответственного журнал передаётся преемнику по акту с указанием количества заполненных строк и даты последней записи.
До подписания акта передачи прежний ответственный отвечает за сохранность журнала и достоверность внесённых им записей.
Утрата журнала оформляется актом, факт утраты подтверждается объяснительной ответственного лица, после чего сведения об инструктажах восстанавливаются по приказам, программам и подписям работников.
Восстановленный журнал заводится заново с отметкой «Восстановлен взамен утраченного» и не выдаётся за первоначальный: попытка изготовить копию задним числом квалифицируется как подлог.
__________
ИНН __________
Подразделение: __________
__________
Вид инструктажа: __________
Журнал начат: __________
Журнал окончен: __________
Ответственный за ведение: __________ __________
Назначен приказом от __________ № __________
Форма ведения: __________
Срок хранения: __________
В настоящем журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью __________ (___________________) листов.
Журнал начат __________, окончен __________.
Особенности физического состояния и формирования журнала (повреждённые листы, вклейки, пропуски нумерации):
| № листа | Особенность | Дата | Подпись |
|---|---|---|---|
Ответственный за ведение журнала: __________ ______________ / __________ /
Дата составления листа-заверителя: ____________________
Организация: __________. Сфера деятельности: __________.
| № | Наименование программы | Вид инструктажа | Кем утверждена | Дата и номер приказа | Продолжительность, мин. | Категории работников |
|---|---|---|---|---|---|---|
Основная программа инструктажа: __________.
Программы хранятся вместе с журналом и предъявляются проверяющему одновременно с ним.
Периодичность контроля: __________. Контроль осуществляет __________ __________.
| Дата проверки | Проверено записей | Выявленные недостатки | Срок устранения | ФИО и подпись проверяющего |
|---|---|---|---|---|
При выявлении незаполненных граф или пропущенных инструктажей недостатки устраняются до окончания рабочего дня, а виновное лицо даёт письменное объяснение.
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Журнал регистрации инструктажа по охране труда·14 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла