Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
__________ __________
__________
От __________, __________
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью __________ __________ __________ с __________ по __________ включительно ст. 128 ТК.
Основание: __________. Обстоятельства, из-за которых отпуск необходим именно в эти дни: __________
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, поэтому прошу согласовать указанные даты — они выбраны с учётом моих обстоятельств и текущей загрузки по должности.
Если согласовать весь заявленный срок невозможно, прошу сообщить об этом до предполагаемой даты начала отпуска, чтобы заявление можно было скорректировать. Уходить в отпуск до издания приказа я не планирую.
Прошу оформить предоставление отпуска приказом и ознакомить меня с ним под подпись до даты начала отпуска, а копию приказа выдать на руки либо направить по электронной почте.
Прошу также подтвердить приём настоящего заявления: проставить отметку о получении с датой и подписью на моём экземпляре либо зарегистрировать заявление как входящий документ. Это нужно, чтобы период отсутствия был документально закрыт с первого дня.
За период отпуска без сохранения заработной платы заработная плата не начисляется, прошу учесть это при расчёте выплат за соответствующий месяц.
В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпусков без сохранения заработной платы включается только в части, не превышающей 14 календарных дней в течение рабочего года ст. 121 ТК. Если запрошенные дни превышают этот предел, прошу сообщить мне об этом: в таком случае дата, с которой у меня возникает право на очередной ежегодный отпуск, сдвигается на соответствующее число дней.
На период отпуска без сохранения заработной платы за мной сохраняются место работы и должность: трудовой договор продолжает действовать, а увольнение по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске не допускается, кроме случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ст. 81 ТК.
Прошу не привлекать меня к работе в дни отпуска без моего письменного согласия и отдельного оформления.
О принятом решении прошу сообщить до предполагаемой даты начала отпуска.
Дата подачи заявления: «2» сентября 2026 г..
Работник __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Работник ____________ / ________ |
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы·11 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла