Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора от __________ № __________
__________, __________. __________ (Работодатель) и __________ (Работник) заключили настоящее соглашение (ст. 78 ТК РФ).
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
__________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работодатель», а также __________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.1. Трудовой договор прекращается __________ (последний день работы) по соглашению сторон — пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ.
1.2. Работодатель выплачивает Работнику в день увольнения: окончательный расчёт, компенсацию за неиспользованный отпуск.
1.3. Работник обязуется передать дела и материальные ценности до последнего дня работы.
1.4. Стороны подтверждают отсутствие взаимных претензий по трудовым отношениям после исполнения настоящего соглашения (ст. 140 ТК РФ).
2.1. Работодатель: ________________
2.2. Работник: ________________ (экземпляр соглашения получил)
Работодатель __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Работодатель ____________ / ________ | Работник __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Работник ____________ / ________ |
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Соглашение о расторжении трудового договора·3 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла