Разделы
Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака · разовая оплата
Заполняете онлайн — это ≈9 мин, оплата в конце. Посмотреть весь текст до оплаты — в образце.
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
__________, __________
__________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице уполномоченного представителя, с одной стороны, и __________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение к трудовому договору (__________) о нижеследующем.
| г. Москва | «23» октября 2026 г. |
__________ в лице __________ __________, действующего на основании __________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», а также __________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1.1. Стороны заключили настоящее соглашение по вопросу: __________.
1.2. Соглашение дополняет трудовой договор (__________) и является его неотъемлемой частью ТК РФ ст. 57Содержание трудового договора.
1.3. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, сохраняют силу в прежней редакции ТК РФ ст. 72Изменение условий трудового договора.
1.4. Трудовые отношения сторон регулируются трудовым законодательством, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором с учётом настоящего соглашения ТК РФ ст. 9Регулирование трудовых отношений договорами.
2.1. Работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать условия труда и выплачивать заработную плату в полном размере и в установленные сроки ТК РФ ст. 22Основные права и обязанности работодателя.
2.2. Работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя ТК РФ ст. 21Основные права и обязанности работника.
2.3. Стороны исполняют принятые настоящим соглашением обязательства добросовестно и своевременно.
2.4. Настоящее соглашение не ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством; условия, снижающие уровень гарантий работника, применению не подлежат ТК РФ ст. 9Регулирование трудовых отношений договорами.
2.5. Работник ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя, непосредственно связанными с предметом настоящего соглашения, до его подписания ТК РФ ст. 8Локальные нормативные акты.
3.1. Соглашение вступает в силу с __________ и применяется к отношениям сторон, возникшим с этой даты ТК РФ ст. 61Вступление трудового договора в силу.
3.2. Если срок не указан, соглашение действует в течение срока действия трудового договора, а обязанность сохранять конфиденциальность — и после его прекращения в установленных пределах.
3.3. Прекращение трудового договора не освобождает стороны от исполнения обязательств, срок которых на момент увольнения не истёк.
3.4. Изменения и дополнения к настоящему соглашению действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами ТК РФ ст. 72Изменение условий трудового договора.
3.5. Соглашение может быть расторгнуто по взаимному письменному согласию сторон, а в случаях, предусмотренных законом, — в одностороннем порядке.
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему соглашению стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Установление для работника штрафов и иных денежных санкций, не предусмотренных трудовым законодательством, не допускается: перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим — замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям ТК РФ ст. 192Дисциплинарные взыскания.
4.3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, с обязательным истребованием письменного объяснения работника ТК РФ ст. 193Порядок применения дисциплинарных взысканий.
4.4. При нарушении срока выплат, причитающихся работнику, работодатель уплачивает проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки ТК РФ ст. 236Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
4.5. Споры, возникшие из настоящего соглашения, стороны стремятся урегулировать переговорами, а при недостижении согласия — в комиссии по трудовым спорам или в суде ТК РФ ст. 391Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
4.6. Работник вправе обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам о невыплате заработной платы — в течение одного года со дня установленного срока выплаты ТК РФ ст. 392Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
4.7. Работник освобождается от судебных расходов по требованиям, вытекающим из трудовых отношений ТК РФ ст. 393Освобождение работников от судебных расходов.
5.1. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из сторон ТК РФ ст. 67Форма трудового договора.
5.2. Получение работником своего экземпляра подтверждается его подписью на экземпляре работодателя.
5.3. Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора (__________) и рассматривается вместе с ним.
5.4. Во всём, что не урегулировано настоящим соглашением, стороны руководствуются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.5. Недействительность отдельного условия соглашения не влечёт недействительности остальных его условий.
5.6. Сведения о работнике и работодателе, а также их реквизиты указаны в разделе подписей и в трудовом договоре.
6.1. Работодатель: __________
6.2. __________
6.3. ОГРН: __________, ИНН: __________, КПП: __________
6.4. Юридический адрес: __________
6.5. Р/с: __________ в __________, БИК: __________
6.6. Подпись ______________________
6.7. Работник: __________
6.8. __________
6.9. Дата рождения: __________
6.10. Паспорт: __________, выдан __________ __________
6.11. Адрес места жительства: __________
6.12. Подпись ______________________
6.13. Второй экземпляр соглашения работник получил на руки __________.
6.14. Подпись работника ______________________
Работодатель __________ ОГРН: __________, ИНН: __________, КПП: __________ Юридический адрес: __________ Р/с: __________ в __________, БИК: __________ Работодатель ____________ / ________ М.П. | Работник __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Работник ____________ / ________ |
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Соглашение (кадровое)·19 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла