Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
1.1. Протокол № __________ общего собрания работников __________.
1.2. Дата проведения: __________.
1.3. Место проведения: г. __________, __________.
1.4. Время начала: __________, время окончания: __________.
1.5. Собрание созвано по инициативе: __________.
1.6. Форма голосования по вопросам повестки дня: __________.
2.1. Всего работников на дату проведения собрания: __________.
2.2. Присутствовало: __________.
2.3. Кворум не набран, собрание носит информационный характер, решения по вопросам повестки дня не принимаются, а высказанные мнения фиксируются для последующего обсуждения.
2.4. Председатель собрания: __________ __________.
2.5. Секретарь собрания: __________ __________.
2.6. Кандидатуры председателя и секретаря предложены из числа присутствующих и утверждены единогласно.
2.7. Приглашённые лица: __________.
3.1. На обсуждение собрания вынесены следующие вопросы: __________.
3.2. Повестка дня утверждена присутствующими без замечаний; предложений о её изменении и дополнении не поступало.
3.3. Вопрос, не включённый в повестку дня, рассматривается только при отсутствии возражений присутствующих, и такое дополнение вносится в протокол отдельной записью с указанием, кто его предложил.
4.1. Вопрос: __________.
4.2. Слушали: __________ — __________.
4.3. В обсуждении приняли участие: __________.
4.4. Голосовали: «за» — __________, «против» — __________, «воздержались» — __________.
4.5. Постановили: __________.
5.1. Решения собрания выражают мнение работников и обязательны для избранных представителей при ведении переговоров с работодателем.
5.2. Собрание работников не утверждает локальные нормативные акты и не отменяет решения работодателя: локальные акты принимает работодатель, а при наличии представительного органа — с учётом его мнения в установленном порядке ст. 372 ТК.
5.3. Локальные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с законом и коллективным договором, не подлежат применению независимо от того, обсуждались они на собрании или нет ст. 8 ТК.
5.4. Если собранием выражено несогласие с проектом документа, мотивированное мнение оформляется отдельным документом и направляется работодателю в установленный срок.
5.5. Протокол является доказательством факта проведения собрания, состава присутствующих и результатов голосования; исправления в него вносятся только новым протоколом собрания.
6.1. Прилагаемые документы: __________.
6.2. Список присутствующих с личными подписями работников составляется по форме Приложение № 1 и является неотъемлемой частью протокола.
6.3. При тайном голосовании к протоколу прилагаются бюллетени и протокол счётной комиссии о результатах подсчёта голосов.
7.1. Протокол составлен секретарём собрания и подписывается председателем и секретарём собрания.
7.2. Председатель собрания: __________ __________ — подпись.
7.3. Секретарь собрания: __________ __________ — подпись.
7.4. Протокол оформляется не позднее трёх рабочих дней с даты проведения собрания, а его копия по требованию предоставляется работникам для ознакомления.
7.5. Подлинник протокола хранится у работодателя вместе с документами по личному составу в течение срока, установленного правилами архивного хранения.
Работодатель __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Работодатель ____________ / ________ |
Список составлен на дату проведения собрания __________ и подтверждает число присутствующих работников: __________ из __________.
| № | Ф.И.О. работника | Должность | Подразделение | Подпись |
|---|---|---|---|---|
Список подписывают председатель и секретарь собрания: __________, __________.
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Протокол общего собрания трудового коллектива·10 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла