Программа инструктажа противопожарного

1.1. Настоящая программа определяет содержание, объём и порядок проведения инструктажа по охране труда вида «__________» у работодателя __________.

1.2. Программа разработана в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждёнными Правительством Российской Федерации Пост. Прав. 2464 —Пост. Прав. 2464 —Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

1.3. Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе проведение инструктажей, и не допускать к работе лиц, не прошедших такое обучение ТК РФ ст. 214ТК РФ ст. 214Обязанности работодателя по охране труда.

1.4. Обучение по охране труда включает инструктажи, стажировку на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи и обучение требованиям охраны труда ТК РФ ст. 219ТК РФ ст. 219Обучение по охране труда.

1.5. Тематика программы сформирована с учётом результатов оценки профессиональных рисков и характера выполняемых работ ТК РФ ст. 218ТК РФ ст. 218Профессиональные риски.

1.6. Круг инструктируемых: работники, определяемые в соответствии с настоящей программой и приказом работодателя.

1.7. Общая продолжительность инструктажа: __________.

1.8. Инструктаж проводит __________.

1.9. Программа разработана службой охраны труда работодателя и вводится в действие со дня утверждения.

2.1. Инструктаж проводится по темам в приведённой ниже последовательности; суммарное время по темам соответствует общей продолжительности инструктажа __________.

2.2. Изложение каждой темы сопровождается разбором конкретных ситуаций и опасностей, характерных для рабочих мест инструктируемых работников.

2.3. При инструктировании используются нормативные правовые акты, инструкции по охране труда, эксплуатационная документация на оборудование и материалы оценки профессиональных рисков.

2.4. Программа актуализируется при изменении нормативных требований и технологических процессов, по результатам расследования несчастных случаев и по предписаниям надзорных органов.

3.1. Инструктаж проводится в форме устного изложения материала с демонстрацией безопасных приёмов работы и ответами на вопросы инструктируемых.

3.2. Инструктирующий доводит материал в объёме тематического плана и убеждается, что работник понимает предъявляемые требования, а не просто выслушал их.

3.3. Инструктирующий должен пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в объёме, необходимом для проведения инструктажа ТК РФ ст. 219ТК РФ ст. 219Обучение по охране труда.

3.4. Инструктаж проводится в рабочее время; время инструктажа включается в рабочее и оплачивается в общем порядке.

3.5. Работник, направленный на инструктаж, не может быть в это время занят выполнением производственного задания.

3.6. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, включая обучение и инструктирование работников, осуществляется за счёт средств работодателя ТК РФ ст. 225ТК РФ ст. 225Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.7. Расходы работника на прохождение инструктажа не допускаются ни в какой форме.

5.1. Проведение инструктажа регистрируется в журнале регистрации инструктажей по охране труда, который ведётся у работодателя.

5.2. В журнале указываются дата проведения, вид инструктажа, фамилия и инициалы инструктируемого, его должность и подразделение.

5.3. В журнале указываются фамилия и должность инструктирующего, результат проверки знаний, подписи инструктируемого и инструктирующего.

5.4. Для целевого инструктажа отметка делается в наряде-допуске на выполнение работ повышенной опасности либо в отдельном журнале.

5.5. Записи вносятся в день проведения инструктажа.

5.6. Журнал хранится у ответственного за охрану труда в течение срока, установленного для документов по охране труда, и предъявляется по требованию надзорных органов.

5.7. Допускается ведение журнала в электронном виде с использованием электронной подписи, если такой порядок установлен локальным актом работодателя.

6.1. Программа утверждается работодателем и является локальным нормативным актом, обязательным для применения инструктирующими работниками ТК РФ ст. 8ТК РФ ст. 8Локальные нормативные акты.

6.2. Выборный орган первичной профсоюзной организации у работодателя отсутствует, поэтому программа утверждена работодателем единолично ТК РФ ст. 8ТК РФ ст. 8Локальные нормативные акты.

6.3. Программа пересматривается не реже одного раза в три года, а также при изменении нормативных требований охраны труда и технологических процессов.

6.4. Внеочередной пересмотр проводится по результатам расследования несчастного случая, по предписанию должностного лица надзорного органа и при изменении результатов оценки профессиональных рисков.

6.5. Изменения в программу вносятся в том же порядке, в каком она была утверждена, и доводятся до инструктирующих работников.

6.6. Работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, частью которой является обучение работников по охране труда ТК РФ ст. 217ТК РФ ст. 217Система управления охраной труда.

6.7. Действующая редакция программы хранится у специалиста по охране труда вместе с журналами регистрации инструктажей.