Объяснительная / служебная / докладная записка объяснительная

← К описанию документа Войти

Разделы

🔗 Открыть доступ по ссылке
Черновик №№ —— · ред. 20.08.2026
Черновик сохранёнсейчас
Заполнено0
Частей в документе3
ФорматыDOCX · PDF · ODT · RTF
Стоимость199 ₽
1

Дата, номер и место

По умолчанию — сегодня. Дату можно поставить любую: она печатается в шапке документа.
Необязательно. Например: 12/2026. Пусто — номер в заголовке не печатается.
Город слева от даты в шапке: «г. Москва». Приставку «г.» подставим сами.
2

Стороны

Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.

Работник
Укажите фамилию, имя и отчество полностью, как в паспорте. Для документов с падежами система просклоняет автоматически.
Выберите дату в календаре — в документ она попадёт цифрами и прописью, где это требуется.
Выберите дату в календаре — в документ она попадёт цифрами и прописью, где это требуется.
3

Записка

Укажите фамилию, имя и отчество полностью, как в паспорте. Для документов с падежами система просклоняет автоматически.
Пишите должность так, как она указана в трудовом договоре и штатном расписании: по ней записку связывают с конкретным работником при разборе ситуации.
Излагайте только факты: что произошло, когда, где, какие последствия, без оценок и эмоций. Объяснение работника — обязательная стадия перед дисциплинарным взысканием, на него даётся два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ).
Назовите обстоятельства и подтвердите их документом (справка, талон о ДТП, листок нетрудоспособности) — именно от причины зависит, признают ли пропуск уважительным.
Поле для служебной и докладной записки: конкретное решение, которое вы предлагаете руководителю. В объяснительной его можно оставить пустым.
Выберите дату в календаре — в документ она попадёт цифрами и прописью, где это требуется.
4

Состав документа