Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
1.1. Кодекс корпоративной этики __________ (утверждён __________) закрепляет ценности и стандарты делового поведения работников: __________.
1.2. Кодекс дополняет, но не заменяет требования законодательства и локальных нормативных актов; в части, возлагающей на работников обязанности, применяется при условии ознакомления под подпись.
2.1. Работники: соблюдают законодательство и внутренние правила; уважительно относятся к коллегам, клиентам и партнёрам; не допускают дискриминации и притеснений (харассмента) в любой форме; не разглашают конфиденциальную информацию и персональные данные; используют имущество и ресурсы компании только в служебных целях; в публичных высказываниях и социальных сетях не выступают от имени компании без полномочий.
3.1. Работник обязан сообщать о личной заинтересованности, которая может повлиять на исполнение обязанностей: __________.
3.2. Не допускается принимать от контрагентов подарки стоимостью свыше __________, а денежные подарки — независимо от суммы.
3.3. Коммерческий подкуп влечёт уголовную ответственность по ст. 204 УК РФ.
3.4. Организация принимает меры по предупреждению коррупции в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4.1. Сообщения о нарушениях рассматриваются конфиденциально; преследование за добросовестное сообщение не допускается.
4.2. Нарушение положений кодекса, дублирующих трудовые обязанности и требования ЛНА, может влечь дисциплинарную ответственность по ст. 192 ТК РФ; этические нарушения, не образующие дисциплинарного проступка, рассматриваются комиссией по этике с вынесением рекомендаций.
Работодатель __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ |
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Кодекс корпоративной этики·4 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла