Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
В __________.
Истец: __________; адрес, телефон, адрес электронной почты и идентификатор приведены в реквизитах Истца.
Ответчик: __________, адрес: __________, ИНН __________, ОГРН __________.
Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора: __________.
Цена иска: __________ рублей.
Государственная пошлина не уплачивается: истец освобождён от судебных расходов по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
Иск подаётся: __________.
Заявление составлено по правилам о форме и содержании искового заявления и о перечне прилагаемых документов ст. 131 ГПК.
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
1.1. __________ Истец приступил к работе у Ответчика в должности __________.
1.2. Отношения оформлены: __________.
1.3. Текущее положение: __________.
1.4. Условия оплаты труда: __________; размер заработной платы — __________ рублей в месяц.
1.5. Сроки выплаты заработной платы, установленные у Ответчика: __________.
1.6. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с законом ст. 16 ТК.
1.7. Условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор ст. 57 ТК.
1.8. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ст. 135 ТК.
1.9. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами ст. 22 ТК.
2.1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее пятнадцати календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ст. 136 ТК.
2.2. Ответчик не выплатил Истцу причитающиеся суммы за период __________.
2.3. Общий размер задолженности составляет __________ рублей.
2.4. Состав задолженности: __________.
2.5. Задолженность подтверждается: __________.
2.6. Подробный расчёт по месяцам приведён в Приложение № 1.
2.7. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения ст. 140 ТК.
2.8. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах и основаниях удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3.1. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно ст. 236 ТК.
3.2. Обязанность выплаты процентов возникает независимо от наличия вины работодателя.
3.3. Проценты начисляются и на суммы, которые не были начислены работодателем своевременно, если право работника на них установлено судом, — со дня, когда они должны были быть выплачены.
3.4. Установленные у Ответчика дни выплаты заработной платы: __________.
3.5. Размер компенсации за задержку по состоянию на __________ составляет __________ рублей; расчёт по каждой задержанной выплате приведён в Приложение № 2.
3.6. Истец просит взыскать компенсацию с продолжением её начисления по день фактического исполнения обязательства.
3.7. Задержка выплаты заработной платы на срок более пятнадцати дней даёт работнику право приостановить работу ст. 142 ТК.
4.1. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты сумм при увольнении ст. 392 ТК.
4.2. Срок исчисляется отдельно по каждой невыплаченной сумме исходя из установленных у Ответчика дней выплаты: __________.
4.3. Исковое заявление подаётся в пределах указанного срока по всем заявленным требованиям.
4.4. Истец обращался в контролирующие органы: __________.
4.5. Пропущенный процессуальный срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин ст. 112 ГПК.
5.1. Обязательный досудебный порядок урегулирования индивидуальных трудовых споров законом не установлен, обращение в комиссию по трудовым спорам является правом, а не обязанностью работника.
5.2. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами ст. 385 ТК.
5.3. Каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми способами, не запрещёнными законом, в том числе путём обращения в органы государственного надзора ст. 352 ТК.
5.4. Обращения Истца в надзорные органы: __________.
5.5. Обращение в инспекцию труда не заменяет судебной защиты и не приостанавливает течение срока обращения в суд, но учитывается при оценке уважительности причин его пропуска.
5.6. Копии искового заявления и приложенных документов направлены Ответчику и третьим лицам, документы о направлении прилагаются ст. 132 ГПК.
6.1. Иск подаётся: __________.
6.2. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца; иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место исполнения, могут быть предъявлены также по месту исполнения такого договора ст. 29 ГПК.
6.3. Общее правило подсудности — предъявление иска по адресу организации-ответчика ст. 28 ГПК.
6.4. Трудовые споры рассматривает районный суд независимо от цены иска; мировому судье они не подсудны ст. 24 ГПК.
6.5. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов ст. 393 ТК.
6.6. От уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав, — подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.
6.7. При удовлетворении иска государственная пошлина взыскивается с Ответчика в доход бюджета исходя из размера удовлетворённых требований.
7.1. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, находятся у работодателя, поэтому обязанность доказать факт выплаты причитающихся работнику сумм возлагается на Ответчика.
7.2. Каждая сторона доказывает обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений ст. 56 ГПК.
7.3. Истец заявляет ходатайство об истребовании у Ответчика доказательств, которые не может получить самостоятельно ст. 57 ГПК.
7.4. Истец просит истребовать: трудовой договор и дополнительные соглашения, приказы о приёме и увольнении, штатное расписание, положение об оплате труда и о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, табели учёта рабочего времени, расчётные листки и платёжные ведомости, справки о доходах, сведения о перечислениях на счёт работника.
7.5. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой, не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления ст. 62 ТК.
7.6. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и предоставлять работникам достоверную информацию, связанную с их трудовой деятельностью ст. 22 ТК.
7.7. Свидетели, которых Истец просит вызвать в судебное заседание: __________.
7.8. Перечень представленных Истцом документов приведён в перечне прилагаемых документов, расчёты — в приложениях к настоящему заявлению.
8.1. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, почтовые расходы и другие признанные судом необходимыми расходы ст. 94 ГПК.
8.2. Почтовые расходы на направление копий искового заявления и приложенных документов составили __________ рублей.
8.3. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы ст. 98 ГПК.
8.4. Расходы на оплату услуг представителя присуждаются в разумных пределах ст. 100 ГПК.
8.5. Освобождение работника от судебных расходов не лишает его права требовать возмещения фактически понесённых издержек с работодателя.
9.1. На основании изложенного, руководствуясь статьями 21, 22, 129, 135, 136, 140, 142, 236, 237, 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:
9.2. взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по заработной плате и иным выплатам за период __________ в размере __________ рублей;
9.3. __________
10.1. Прилагаемые документы:
10.2. уведомления о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику и третьим лицам копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют;
10.3. копия приказа о приёме на работу и копия трудовой книжки либо сведения о трудовой деятельности;
10.4. расчётные листки и справки о доходах и суммах налога физического лица за период __________;
10.5. копии локальных актов об оплате труда и о премировании, правил внутреннего трудового распорядка;
10.6. расчёт задолженности по периодам — Приложение № 1;
10.7. расчёт компенсации за задержку выплат — Приложение № 2;
10.8. расчёт цены иска, подписанный Истцом, — Приложение № 3;
10.9. __________
Истец (работник) __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Истец (работник) ____________ / ________ |
Расчёт задолженности по заработной плате и иным выплатам за период __________ по состоянию на __________.
| № | Период | Вид выплаты | Начислено, руб. | Выплачено, руб. | Задолженность, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
Итого основной долг: __________ рублей.
Состав задолженности: __________.
Расчёт составлен на основании: __________.
Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты по состоянию на __________.
| № | Задержанная выплата | Срок выплаты по договору | Сумма, руб. | Дней задержки | Ключевая ставка, % | Компенсация, руб. |
|---|---|---|---|---|---|---|
Установленные дни выплаты заработной платы: __________.
Итого компенсация за задержку выплат: __________ рублей.
Компенсация исчислена в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки и подлежит начислению по день фактического расчёта включительно.
Расчёт составлен по состоянию на __________ и подписан Истцом — __________.
| № | Требование | Основание | Период | Сумма, руб. |
|---|---|---|---|---|
Итого цена иска: __________ рублей.
Требование о компенсации морального вреда в размере __________ рублей в цену иска не включается, поскольку носит неимущественный характер.
Государственная пошлина Истцом не уплачивается: работники освобождены от судебных расходов по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсаций·25 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла