Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
__________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Исполнитель», а также __________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Заказчик», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.1. В настоящем Договоре используются следующие термины.
1.2. «Работники» — лица, состоящие в трудовых отношениях с Исполнителем и направляемые им временно к Заказчику для выполнения работы в интересах, под управлением и контролем Заказчика.
1.3. «Принимающая сторона» — Заказчик как лицо, у которого работники фактически выполняют трудовую функцию.
1.4. «Заявка» — документ Заказчика по форме, приведённой в Приложении № 1 к Договору, определяющий количество, квалификацию, место и период работы направляемых работников.
1.5. «Расчётный период» — __________, за который определяется объём оказанных услуг и формируется акт.
1.6. Термины, не определённые настоящим пунктом, применяются в значении, установленном трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2.1. Исполнитель обязуется в порядке и на условиях настоящего Договора направлять к Заказчику своих работников с их согласия для выполнения ими трудовой функции в интересах, под управлением и контролем Заказчика, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.
2.2. Направляются работники по должностям (профессиям): __________.
2.3. Общая численность — __________ чел.
2.4. Полный перечень должностей, квалификационных требований и тарифов приведён в Приложении № 2 к Договору.
2.5. Место выполнения работы: __________.
2.6. Режим рабочего времени: __________.
2.7. Период предоставления персонала: с __________ по __________.
2.8. Основание привлечения персонала: __________.
2.9. Договор не является договором подряда или возмездного оказания услуг по результату: Исполнитель не принимает на себя обязательство достичь материального результата работ и не отвечает за производственный результат деятельности Заказчика.
3.1. Стороны подтверждают, что направление работников по настоящему Договору не осуществляется в целях, перечисленных ниже.
3.2. Запреты, установленные настоящим разделом, действуют независимо от согласия работников и Заказчика и не могут быть изменены соглашением Сторон.
3.3.1. Направление не допускается для замены работников Заказчика, участвующих в забастовке либо приостановивших работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, а также для замещения работников, отказавшихся от выполнения работы в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
3.4.1. Направление не допускается в период простоя у Заказчика, при осуществлении в отношении Заказчика процедуры банкротства, а также при введении Заказчиком режима неполного рабочего времени в целях сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения.
3.5.1. Направление не допускается для выполнения работ на объектах, отнесённых к I и II классам опасности, а также на рабочих местах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени либо с опасными условиями труда.
3.5.2. Заказчик подтверждает, что класс условий труда на рабочих местах, куда направляются работники, — __________, и обязуется письменно уведомить Исполнителя об изменении класса в течение трёх рабочих дней.
3.6.1. Направление не допускается для замещения должностей, наличие которых является условием получения Заказчиком лицензии, иного специального разрешения либо членства в саморегулируемой организации или получения свидетельства о допуске к определённому виду работ.
4.1. Работодателем в отношении направленных работников остаётся Исполнитель.
4.2. Между Заказчиком и работниками трудовые отношения не возникают.
4.3. Исполнитель самостоятельно и за свой счёт начисляет и выплачивает работникам заработную плату, отпускные и иные выплаты, исчисляет и уплачивает страховые взносы, исполняет обязанности налогового агента по налогу на доходы физических лиц, ведёт кадровый учёт, оформляет приём, перевод и увольнение.
4.4. Заказчик не вправе выплачивать направленным работникам вознаграждение, премии и компенсации напрямую, применять к ним дисциплинарные взыскания, изменять их трудовую функцию или переводить на другую работу.
4.5. Требования Заказчика к работникам ограничиваются указаниями по выполнению трудовой функции, обязательными для исполнения в силу управления и контроля Заказчика.
5.1. Направление работников осуществляется на основании Заявок Заказчика по форме, приведённой в Приложении № 1 к Договору.
5.2.1. Заявка направляется Заказчиком не позднее чем за пять рабочих дней до требуемой даты выхода работников и содержит должности, численность, квалификационные требования, место и период работы, режим рабочего времени.
5.3.1. Исполнитель в течение двух рабочих дней подтверждает Заявку либо направляет мотивированный отказ.
5.3.2. Подтверждённая Заявка становится неотъемлемой частью Договора.
5.3.3. Молчание Исполнителя отказом не является и не считается согласием.
5.4.1. С каждым направляемым работником Исполнитель заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о Заказчике и о месте выполнения работы.
5.4.2. Направление работника без его согласия не допускается.
5.5.1. Заказчик вправе мотивированно отказаться от конкретного работника, не соответствующего квалификационным требованиям Заявки, направив Исполнителю письменное уведомление с указанием причин.
5.5.2. Немотивированный отказ не освобождает Заказчика от оплаты фактически отработанного этим работником времени.
6.1. При невыходе работника на работу, отзыве работника Исполнителем или обоснованном отклонении работника Заказчиком Исполнитель обязан предоставить замену в течение __________ часов с момента получения уведомления Заказчика.
6.2. Время, в течение которого замена не предоставлена, оплате не подлежит.
6.3. При просрочке замены более чем вдвое против срока, установленного настоящим пунктом, Заказчик вправе привлечь персонал у третьего лица и предъявить Исполнителю разницу в стоимости, но не более 30 % тарифа за соответствующий период.
7.1. Исполнитель обязуется:
7.2.1. направлять работников, соответствующих квалификационным требованиям Заявки, в согласованные сроки и в согласованном количестве;
7.3.1. своевременно и в полном объёме выплачивать работникам заработную плату, производить оплату отпусков, пособий и иных выплат, уплачивать страховые взносы и налоги, а также индексировать заработную плату в порядке, установленном у Исполнителя;
7.4.1. оформлять приём, направление, перевод и увольнение работников, вести кадровый и воинский учёт, обеспечивать прохождение работниками обязательных медицинских осмотров, если по пунктом «Охрана труда и безопасность» настоящего Договора эта обязанность возложена на Исполнителя;
7.5.1. производить замену работников в срок, установленный пунктом «Замена работника» настоящего Договора, и уведомлять Заказчика об отзыве работника не позднее чем за два рабочих дня, кроме случаев болезни и иных обстоятельств, не зависящих от Исполнителя;
7.6.1. предоставлять Заказчику по его письменному запросу подтверждение выплаты работникам заработной платы за истекший расчётный период в течение пяти рабочих дней — в объёме, не нарушающем законодательство о персональных данных.
8.1. Заказчик обязуется:
8.2.1. обеспечить работников рабочими местами, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции;
8.3.1. обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, куда направляются работники, и ознакомить работников с её результатами;
8.4.1. вести ежедневный учёт фактически отработанного каждым работником времени и передавать Исполнителю табель за расчётный период не позднее третьего рабочего дня месяца, следующего за расчётным;
8.5.1. незамедлительно, но не позднее одного рабочего дня, извещать Исполнителя о несчастном случае с работником, о его отсутствии на рабочем месте, о нарушении им дисциплины и о любом требовании работника, обращённом к Заказчику;
8.6.1. не выплачивать работникам вознаграждение напрямую, не применять к ним меры дисциплинарного и материального воздействия, не поручать работу, не предусмотренную Заявкой, и не привлекать их к работе за пределами согласованного режима рабочего времени без письменного согласования с Исполнителем.
9.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении направленных работников несёт Заказчик как принимающая сторона в части, относящейся к рабочему месту и производственному процессу.
9.2. Средствами индивидуальной защиты работников обеспечивает: __________.
9.3. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры организует: __________.
9.4. Заказчик проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте, обучение безопасным методам работы и стажировку, ведёт соответствующие журналы и предоставляет Исполнителю их копии по запросу.
9.5. Несчастный случай с направленным работником расследуется комиссией, образуемой Заказчиком; в состав комиссии включается представитель Исполнителя.
9.6. Заказчик направляет Исполнителю извещение о несчастном случае в течение суток и передаёт материалы расследования в течение трёх рабочих дней после его завершения.
10.1. Работники выполняют трудовую функцию в режиме __________, установленном правилами внутреннего трудового распорядка Заказчика в части, не ухудшающей положение работников по сравнению с трудовым договором и локальными актами Исполнителя.
10.2. Привлечение работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе в ночное время допускается только с предварительного письменного согласования с Исполнителем и оплачивается Заказчиком по повышенному тарифу в размере, установленном Приложением № 2 к Договору.
10.3. Основанием для расчётов является табель учёта рабочего времени, подписанный уполномоченным представителем Заказчика.
10.4. Расхождения между табелем Заказчика и данными Исполнителя устраняются двусторонним актом; при неустранении расхождения принимаются данные табеля Заказчика.
11.1. Стоимость услуг определяется исходя из тарифа __________ (__________) и фактического объёма по табелю за расчётный период. __________.
11.2. Расчётный период — __________.
11.3. Не позднее пятого рабочего дня по его окончании Исполнитель направляет Заказчику акт и счёт.
11.4. Оплата производится в течение __________ банковских дней с даты подписания акта Сторонами.
11.5. Обязательство по оплате считается исполненным с момента зачисления денежных средств на корреспондентский счёт банка Исполнителя.
11.6. Тарифы по отдельным должностям, а также повышенные тарифы за сверхурочную работу и работу в выходные дни приведены в Приложении № 2 к Договору.
11.7. Заказчик не вправе удерживать из вознаграждения Исполнителя суммы, причитающиеся работникам, а также суммы ущерба, причинённого работниками, кроме случая, прямо согласованного Сторонами в письменной форме.
12.1. Приёмка оформляется актом по форме, приведённой в Приложении № 3 к Договору с приложением табеля учёта рабочего времени за расчётный период.
12.2. Заказчик обязан подписать акт либо направить мотивированные возражения в течение пяти рабочих дней с даты его получения.
12.3. При отсутствии подписанного акта и мотивированных возражений в указанный срок услуги считаются принятыми в объёме, указанном в акте, и подлежат оплате.
12.4. Мотивированные возражения должны содержать перечень оспариваемых позиций табеля с указанием причин.
12.5. Непринятые позиции оплате не подлежат до урегулирования разногласий; принятая часть оплачивается в общий срок.
13.1. Стороны подтверждают, что Заказчик как принимающая сторона несёт субсидиарную ответственность по обязательствам Исполнителя, вытекающим из трудовых отношений с направленными работниками, в том числе по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам, а также по уплате денежной компенсации за нарушение сроков выплат.
13.2. Исполнитель обязуется не допускать возникновения задолженности перед направленными работниками и по письменному запросу Заказчика подтверждать её отсутствие в течение пяти рабочих дней.
13.3. В случае удовлетворения Заказчиком требования работника в порядке субсидиарной ответственности Заказчик вправе взыскать выплаченные суммы с Исполнителя в полном объёме, включая понесённые судебные расходы.
13.4. Исполнитель обязан возместить их в течение десяти банковских дней с даты получения требования с приложением подтверждающих документов.
14.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учётом особенностей, установленных настоящим разделом.
14.2.1. За просрочку оплаты Заказчик уплачивает Исполнителю неустойку в размере __________ % от просроченной суммы за каждый день просрочки, но не более 10 % от суммы задолженности.
14.2.2. Начисление неустойки не освобождает от оплаты.
14.3.1. За непредоставление работников по подтверждённой Заявке и непредоставление замены в срок Исполнитель уплачивает Заказчику неустойку в размере 10 % тарифа за каждого непредоставленного работника за каждый день, но не более стоимости услуг за расчётный период.
14.4.1. Ущерб, причинённый работником имуществу Заказчика при исполнении трудовых обязанностей, возмещает Исполнитель в пределах, установленных трудовым законодательством для материальной ответственности работника, если иной размер не согласован Сторонами письменно.
14.4.2. Заказчик обязан зафиксировать факт и размер ущерба актом с участием представителя Исполнителя; ущерб, зафиксированный без такого участия и без письменного вызова представителя, возмещению не подлежит.
14.5.1. Совокупный размер ответственности Исполнителя перед Заказчиком по Договору за календарный год ограничен стоимостью услуг за три расчётных периода, предшествующих нарушению.
14.5.2. Ограничение не применяется к суммам, взыскиваемым в порядке регресса по разделом «Субсидиарная ответственность Заказчика по обязательствам перед работниками», и к случаям умышленного нарушения.
15.1. Передача Заказчику персональных данных работников осуществляется в объёме, необходимом для организации их труда и пропускного режима.
15.2. Перечень передаваемых данных приведён в Приложении № 4 к Договору.
15.3. Заказчик обрабатывает персональные данные работников по поручению Исполнителя, обеспечивает их конфиденциальность и безопасность, не передаёт третьим лицам без письменного согласия Исполнителя и уничтожает либо возвращает их в течение тридцати календарных дней с даты прекращения Договора.
15.4. Исполнитель обеспечивает получение от работников согласий, необходимых для передачи их данных Заказчику, и несёт ответственность за их наличие.
16.1. Каждая Сторона заверяет, что обладает необходимой правоспособностью, полномочиями на заключение Договора и корпоративными одобрениями, не находится в процедуре банкротства или ликвидации.
16.2. Исполнитель дополнительно заверяет, что состоит на налоговом учёте, ведёт реальную хозяйственную деятельность, располагает персоналом и ресурсами для исполнения Договора, своевременно исполняет обязанности налогоплательщика, налогового агента и плательщика страховых взносов и отражает операции по Договору в налоговой отчётности.
16.3. При недостоверности заверения Исполнителя, повлёкшей отказ Заказчику в вычете по налогу на добавленную стоимость либо снятие расходов, Исполнитель возмещает Заказчику суммы доначисленных налогов, пеней и штрафов в течение двадцати рабочих дней с даты вступления в силу решения налогового органа.
17.1. Сторона освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, если оно вызвано обстоятельствами непреодолимой силы: стихийными бедствиями, военными действиями, актами органов власти, запрещающими или существенно ограничивающими деятельность Стороны, эпидемиями и иными чрезвычайными и непредотвратимыми при данных условиях обстоятельствами.
17.2. Отсутствие у Стороны денежных средств, нарушение обязательств её контрагентами и отсутствие на рынке нужных для исполнения работников обстоятельствами непреодолимой силы не признаются.
17.3. Сторона обязана письменно известить другую Сторону о наступлении и прекращении таких обстоятельств в течение пяти рабочих дней.
17.4. Неизвещение лишает права ссылаться на них.
17.5. Подтверждением служит документ уполномоченного органа или торгово-промышленной палаты.
17.6. Если обстоятельства действуют более двух месяцев подряд, каждая Сторона вправе отказаться от Договора, письменно уведомив другую Сторону; расчёты производятся за фактически оказанные услуги.
18.1. Договор вступает в силу с даты подписания обеими Сторонами и действует по __________ включительно, а в части неисполненных денежных обязательств — до полного их исполнения.
18.2. Если ни одна из Сторон не заявит о прекращении Договора не позднее чем за тридцать календарных дней до истечения срока, Договор считается продлённым на тот же срок на тех же условиях, но не более двух раз подряд.
18.3. Продление Договора не продлевает автоматически срок направления конкретных работников, ограниченный основанием, указанным в пунктом «Предмет Договора».
19.1. Изменение и расторжение Договора производятся в порядке, установленном настоящим разделом.
19.2. Прекращение Договора не освобождает Стороны от исполнения обязательств, возникших до его прекращения, и не прекращает обязательств, для которых Договором установлен срок действия после его прекращения.
19.3.1. Договор может быть изменён или расторгнут в любое время по письменному соглашению Сторон.
19.3.2. Соглашение о расторжении определяет объём принятых услуг и порядок окончательных расчётов.
19.4.1. Каждая Сторона вправе отказаться от Договора во внесудебном порядке, письменно уведомив другую Сторону не позднее чем за __________ календарных дней.
19.4.2. Договор прекращается по истечении указанного срока; услуги, оказанные до прекращения, подлежат оплате.
19.5.1. Заказчик вправе отказаться от Договора немедленно при утрате Исполнителем права осуществлять деятельность по предоставлению труда работников, при непредоставлении персонала более пяти рабочих дней подряд и при выявлении задолженности Исполнителя перед направленными работниками.
19.5.2. Исполнитель вправе отказаться от Договора немедленно при просрочке оплаты более чем на тридцать календарных дней и при нарушении Заказчиком запретов, установленных разделом «Ограничения и запреты направления работников».
20.1. До обращения в суд Сторона обязана направить претензию.
20.2. Срок ответа — __________ календарных дней с даты получения.
20.3. Претензия направляется по адресу, указанному в реквизитах, и считается полученной по правилам пунктом «Уведомления и юридически значимые сообщения» настоящего Договора.
20.4. Споры, не урегулированные в претензионном порядке, передаются на рассмотрение суда по месту нахождения истца в городе __________, если иная подсудность не установлена законом императивно.
20.5. Договорная подсудность не применяется к спорам с участием работников: такие споры рассматриваются по правилам, установленным трудовым и процессуальным законодательством.
21.1. Юридически значимые сообщения направляются по адресам и реквизитам, указанным в Договоре, заказным письмом с уведомлением, курьером под роспись либо по электронной почте, указанной в реквизитах Сторон.
21.2. Сообщение считается полученным в день доставки по адресу Стороны, а также в случае, когда оно поступило, но по обстоятельствам, зависящим от адресата, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
21.3. Сообщения по электронной почте признаются равнозначными письменным, за исключением уведомлений об отказе от Договора, соглашений об изменении Договора и претензий — они направляются на бумажном носителе.
21.4. Сторона обязана уведомить об изменении адреса и реквизитов в течение трёх рабочих дней; до получения уведомления сообщения по прежним реквизитам считаются направленными надлежаще.
22.1. Договор составлен в двух экземплярах равной юридической силы, по одному для каждой Стороны.
22.2. Все изменения и дополнения действительны при условии их совершения в письменной форме и подписания уполномоченными представителями Сторон.
22.3. Приложения к Договору являются его неотъемлемой частью.
22.4. При противоречии между Договором и Приложением приоритет имеет Договор, за исключением тарифов и перечня должностей, где приоритет имеет Приложение № 2 к Договору.
22.5. Стороны вправе подписывать Договор, приложения, заявки и акты с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи; документы, подписанные такой подписью, признаются равнозначными документам на бумажном носителе.
22.6. Ни одна из Сторон не вправе передавать права и обязанности по Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.
22.7. Во всём, что не урегулировано Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
Исполнитель __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Исполнитель ____________ / ________ | Заказчик __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Заказчик ____________ / ________ |
ЗАЯВКА № ____ от «___» __________ 20___ г.
к Договору о предоставлении труда работников (персонала)
Заказчик: __________
Исполнитель: __________
1. Должность (профессия): ____________________________________________
2. Количество работников: ______ чел.
3. Квалификационные требования: __________
4. Место выполнения работы: __________
5. Период работы: с «___» ________ 20___ г. по «___» ________ 20___ г.
6. Режим рабочего времени: __________
7. Класс условий труда на рабочем месте: __________
8. Средства индивидуальной защиты предоставляет: __________
9. Ответственное лицо Заказчика (ФИО, должность, телефон): ______________________
10. Дополнительные условия: ____________________________________________
Заказчик подтверждает, что рабочие места, указанные в настоящей Заявке, не относятся к объектам I и II классов опасности, не имеют вредных условий труда 3-й и 4-й степени и опасных условий труда, а направление работников не связано с обстоятельствами, при которых оно не допускается.
От Заказчика ______________ / ______________ /
Отметка Исполнителя: заявка подтверждена / отклонена (нужное подчеркнуть)
Дата: «___» __________ 20___ г.
От Исполнителя ______________ / ______________ /
Перечень должностей (профессий), по которым предоставляется персонал по Договору:
__________
Общая численность персонала: __________ чел.
Квалификационные требования: __________
База тарифа: __________
Базовый тариф: __________
Порядок налогообложения: __________
Повышенные тарифы:
— сверхурочная работа: первые два часа — 1,5 базового тарифа, последующие часы — 2,0 базового тарифа;
— работа в выходной или нерабочий праздничный день — 2,0 базового тарифа;
— работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) — 1,2 базового тарифа.
Индексация тарифа: __________ % в год.
Привлечение работников к работе по повышенным тарифам допускается только с предварительного письменного согласования с Исполнителем.
От Исполнителя ______________ / ______________ / От Заказчика ______________ / ______________ /
АКТ № ____ об оказании услуг
г. ____________________ «___» __________ 20___ г.
Исполнитель: __________
Заказчик: __________
Расчётный период: с «___» ________ 20___ г. по «___» ________ 20___ г.
За расчётный период Исполнителем предоставлен труд работников в следующем объёме:
№ | Должность (профессия) | Кол-во работников | Отработано (по табелю) | Тариф | Стоимость
1 | ____________________ | ______ | ______ | ______ | ______
2 | ____________________ | ______ | ______ | ______ | ______
3 | ____________________ | ______ | ______ | ______ | ______
В том числе по повышенным тарифам: сверхурочная работа ______; работа в выходные и праздничные дни ______; работа в ночное время ______.
Итого к оплате: ____________________ руб. (__________).
Основание расчёта — табель учёта рабочего времени за расчётный период, подписанный уполномоченным представителем Заказчика (прилагается).
Услуги оказаны в полном объёме. Претензий по объёму и качеству Заказчик не имеет / имеет (нужное подчеркнуть). Мотивированные возражения прилагаются на ____ листах.
От Исполнителя ______________ / ______________ / От Заказчика ______________ / ______________ /
Исполнитель передаёт Заказчику персональные данные направленных работников исключительно в объёме, необходимом для организации труда, пропускного режима и охраны труда:
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Год рождения (без указания полной даты рождения, если это не требуется для допуска к работам).
3. Должность (профессия), по которой работник направлен.
4. Сведения о квалификации, разрядах, допусках и удостоверениях, необходимых для выполнения работы.
5. Сведения о прохождении обязательного медицинского осмотра — в объёме заключения о годности к работе, без указания диагнозов и иных сведений о состоянии здоровья.
6. Сведения о прохождении обучения и инструктажей по охране труда.
7. Номер телефона для оперативной связи — при письменном согласии работника.
Заказчик обрабатывает указанные данные исключительно по поручению Исполнителя и в перечисленных целях, не использует их для иных целей, не передаёт третьим лицам без письменного согласия Исполнителя, обеспечивает конфиденциальность и принимает меры защиты, предусмотренные законодательством.
По истечении тридцати календарных дней с даты прекращения Договора Заказчик уничтожает переданные данные либо возвращает их Исполнителю, о чём составляется двусторонний акт.
От Исполнителя ______________ / ______________ / От Заказчика ______________ / ______________ /
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Договор аутстаффинга (предоставления персонала)·53 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла