Должностная инструкция работников транспорта и логистики механика гаража

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, должностные обязанности, права, ответственность и условия работы по должности __________.

1.2.1. Инструкция является локальным нормативным актом __________ и принимается работодателем самостоятельно в пределах его компетенции.

1.2.2. Её требования обязательны для работника со дня ознакомления с ней под подпись и не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством и трудовым договором.

1.3.1. Работник принимается на должность и освобождается от неё приказом руководителя __________ в порядке, установленном трудовым законодательством.

1.3.2. Приём на работу оформляется трудовым договором, а с настоящей инструкцией работника знакомят до его подписания.

1.4.1. Работник подчиняется непосредственно: __________.

1.4.2. Задания, поступившие от других должностных лиц, работник исполняет после согласования с непосредственным руководителем, если иное не установлено приказом работодателя.

1.5.1. На время отсутствия работника его обязанности исполняет: __________.

1.5.2. Возложение обязанностей оформляется приказом работодателя с письменного согласия замещающего и с доплатой за совмещение или увеличение объёма работы.

1.6.1. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами __________, приказами и распоряжениями руководства, трудовым договором и настоящей инструкцией.

2.1. К работе по должности __________ допускается лицо, отвечающее требованиям к образованию, стажу и подготовке, установленным настоящим разделом.

2.2.1. Стаж работы: __________.

2.2.2. При равном уровне подготовки преимущество отдаётся кандидату, имеющему опыт работы на аналогичном участке или аналогичной технике.

2.3.1. До начала самостоятельной работы работник предъявляет документы, подтверждающие право выполнять поручаемую работу: __________.

2.3.2. Работник обязан следить за сроками действия этих документов и заблаговременно сообщать работодателю об их истечении.

2.4.1. Работник допускается к самостоятельной работе после вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, стажировки и проверки знания требований охраны труда в объёме, установленном работодателем.

2.5.1. Работник должен знать основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности в объёме выполняемой работы, а также порядок действий при аварии, пожаре и несчастном случае.

2.6.1. Работник должен знать структуру организации и порядок взаимодействия подразделений, применяемые формы документов и порядок их оформления, а также требования к качеству и срокам выполнения порученной работы.

3.1. Работник добросовестно исполняет обязанности, предусмотренные настоящим разделом, трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя.

3.2.1. Работник исполняет порученную работу в установленные сроки и с надлежащим качеством, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, выполняет установленные нормы труда.

3.3.1. Работник исполняет распоряжения непосредственного руководителя, относящиеся к его трудовой функции, и запрашивает разъяснения по поручению, если его содержание, объём или срок неясны.

3.3.2. Работник вправе не выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, без своего письменного согласия.

3.4.1. Работник бережно относится к имуществу работодателя и других работников, использует закреплённую технику и инструмент по назначению, а также незамедлительно сообщает руководителю о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей или сохранности имущества.

3.5.1. Работник взаимодействует с другими подразделениями по вопросам своей деятельности, передаёт руководителю достоверную информацию о ходе работы и о выявленных препятствиях, не допуская сокрытия сведений о срыве сроков или о нештатной ситуации.

3.6.1. За работником закрепляются: __________.

3.6.2. Работник использует закреплённое имущество по назначению, обеспечивает его сохранность и не передаёт его третьим лицам без разрешения работодателя.

3.7.1. Работник соблюдает требования охраны труда и инструкций по видам работ, правильно применяет выданные средства индивидуальной защиты, проходит обучение и проверку знания требований охраны труда, немедленно извещает руководителя о несчастном случае и об ухудшении своего состояния здоровья.

3.8.1. С учётом характера деятельности __________ работник дополнительно исполняет следующие обязанности: __________.

4.1. Работник пользуется правами, предусмотренными трудовым законодательством, а также правами, необходимыми для исполнения обязанностей по настоящей инструкции.

4.2.1. Работник имеет право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором, на рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда, на своевременную и полную выплату заработной платы и на отдых установленной продолжительности.

4.3.1. Работник вправе запрашивать и получать от работников других подразделений информацию и документы, необходимые для исполнения поручений, а также знакомиться с документами, определяющими его права, обязанности и критерии оценки качества работы.

4.4.1. Работник вправе вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию организации труда и работы подразделения и участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к его трудовой функции.

4.5.1. Работник вправе подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, а также требовать надлежащего оформления документов, поступающих к нему для исполнения.

4.6.1. Работник вправе требовать от работодателя создания условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включая предоставление исправной техники, инструмента, средств связи и средств индивидуальной защиты.

4.7.1. Работник вправе повышать квалификацию и проходить подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными актами работодателя.

5.1. Работник взаимодействует с работниками организации и внешними лицами в объёме, необходимом для исполнения трудовой функции.

5.2.1. Работник получает задания и указания от непосредственного руководителя, передаёт ему сведения о ходе работы, а также обменивается информацией и документами с подразделениями, участвующими в организации перевозок и обслуживании техники.

5.3.1. Работник взаимодействует с клиентами, перевозчиками, грузоотправителями и грузополучателями по вопросам, относящимся к порученной работе, в пределах полномочий, предоставленных работодателем, и не принимает от их имени обязательств без доверенности.

5.4.1. В аварийной ситуации, при дорожно-транспортном происшествии, пожаре и несчастном случае работник действует по утверждённому порядку, вызывает экстренные службы и информирует непосредственного руководителя и ответственного за охрану труда.

6.1. Условия работы определяются трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим разделом.

6.2.1. Рабочим местом работника является: __________.

6.2.2. Рабочее место должно отвечать государственным нормативным требованиям охраны труда и обеспечиваться необходимым оборудованием и средствами связи.

6.3.1. Условия труда на рабочем месте определяются по результатам специальной оценки условий труда.

6.3.2. При установлении вредных или опасных условий труда работнику предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации.

6.4.1. Работодатель бесплатно обеспечивает работника средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами и специальной одеждой по установленным нормам.

6.4.2. Работник обязан применять их и сообщать об их непригодности.

7.1. Результаты работы работника и его деловые качества оцениваются работодателем на основе объективных показателей и мотивированного мнения непосредственного руководителя.

7.2.1. При оценке деловых качеств учитываются профессиональные знания и опыт, самостоятельность в решении задач, исполнительская дисциплина, качество взаимодействия с коллегами и отношение к имуществу работодателя.

7.3.1. Результаты оценки учитываются при решении вопросов о поощрении, направлении на обучение и изменении условий оплаты труда.

7.3.2. Оценка не заменяет аттестацию и сама по себе не является основанием для прекращения трудового договора.

8.1. Работник несёт ответственность в пределах, установленных трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

9.1. Настоящая инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу, по одному для работодателя и работника.

9.2.1. Инструкция вступает в силу со дня её утверждения приказом работодателя и действует до её отмены или замены новой редакцией.

9.2.2. Ранее действовавшая инструкция по этой должности утрачивает силу.

9.3.1. Инструкция пересматривается __________, а также при изменении трудовой функции, структуры организации, применяемой техники или требований законодательства.

9.4.1. Изменения в инструкцию вносятся приказом работодателя.

9.4.2. Если изменения затрагивают трудовую функцию или иные обязательные условия трудового договора, они оформляются письменным соглашением сторон.

9.5.1. Работника знакомят с инструкцией под подпись при приёме на работу до подписания трудового договора, а при переводе на данную должность — до начала работы.

9.5.2. Отметка об ознакомлении делается в листе ознакомления, который является неотъемлемой частью инструкции.

9.6.1. По требованию работника ему выдаётся заверенная копия настоящей инструкции.

9.6.2. Основание: заявление работника о выдаче документов, связанных с работой.

9.7.1. Оригинал инструкции хранится в кадровой службе __________ в течение срока, установленного правилами архивного хранения документов по личному составу.