Должностная инструкция строительных специальностей штукатура-фасадчика

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, квалификационные требования, обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность «__________».

1.2. Инструкция является локальным нормативным актом работодателя и обязательна для работника с момента ознакомления под подпись.

1.3.1. Работник принимается на работу и освобождается от должности приказом работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

1.3.2. Приём на работу оформляется трудовым договором, условия которого не могут ухудшать положение работника по сравнению с настоящей инструкцией и трудовым законодательством.

1.4.1. Работник подчиняется непосредственно __________.

1.4.2. Работник принимает к исполнению указания вышестоящих руководителей только через своего непосредственного руководителя, за исключением случаев, когда указание касается непосредственной угрозы жизни и здоровью людей или сохранности имущества.

1.5.1. В своей работе работник руководствуется трудовым законодательством и законодательством о градостроительной деятельности, техническими регламентами, национальными стандартами и сводами правил, проектной и рабочей документацией на объект, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями работодателя, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, настоящей инструкцией.

1.5.2. При противоречии между устным указанием руководителя и требованием проектной документации или правил по охране труда работник исполняет требование документа и письменно сообщает о противоречии руководителю.

1.6.1. К должности применяется профессиональный стандарт: __________.

1.6.2. Требования к образованию, опыту работы и трудовым функциям, установленные настоящей инструкцией, не могут быть ниже требований этого профессионального стандарта, а наименование должности в трудовом договоре, штатном расписании и настоящей инструкции указывается в соответствии с ним.

1.6.3. Соответствие работника профессиональному стандарту проверяется при приёме на работу, а также при пересмотре инструкции после изменения стандарта.

1.7.1. Перемещение работника между объектами работодателя в пределах одной местности не является переводом на другую работу и не требует согласия работника, если трудовая функция и структурное подразделение остаются прежними.

1.7.2. Перевод на объект в другой местности либо изменение трудовой функции оформляются письменным соглашением к трудовому договору.

2.1. К работе допускается лицо, отвечающее требованиям к образованию, опыту работы, состоянию здоровья и знаниям, установленным настоящим разделом.

2.2. Соответствие проверяется при приёме на работу, при переводе на должность и при очередной проверке знаний.

2.3.1. Образование: __________.

2.3.2. Опыт практической работы: __________.

2.3.3. Лицо, не отвечающее требованиям к образованию или опыту, может быть принято на должность с наименованием «стажёр» или «помощник» с ограниченным объёмом самостоятельных работ, если это не запрещено законом для соответствующего вида работ.

2.4.1. Копии удостоверений хранятся в личном деле, работодатель контролирует сроки их действия и заблаговременно направляет работника на очередное обучение и проверку знаний.

2.4.2. Работник, у которого истёк срок действия обязательного удостоверения, отстраняется от соответствующих работ до прохождения проверки знаний.

2.5.1. Работник проходит обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в течение трудовой деятельности за счёт средств работодателя.

2.5.2. Работник, не прошедший медицинский осмотр либо имеющий выявленные медицинские противопоказания, к работе не допускается, а время отстранения оплачивается в порядке, установленном законом.

2.6.1. До начала самостоятельной работы работник проходит вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение применению средств индивидуальной защиты, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

2.6.2. Повторные инструктажи проводятся в сроки, установленные работодателем, но не реже одного раза в шесть месяцев, а внеплановые — при изменении технологии, после несчастного случая и по требованию инспекции труда.

2.7.1. Работник должен знать требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности на строительной площадке и порядок применения средств индивидуальной защиты.

2.7.2. Работник должен уметь читать рабочие чертежи и условные обозначения, понимать состав и назначение проектной документации на объект.

2.7.3. Работник должен знать требования к качеству выполняемых им работ, допустимые отклонения и порядок предъявления работ к приёмке, а также порядок оформления документов, которые он подписывает.

2.8.1. Дополнительно работник должен знать организацию строительного производства и порядок разработки проекта производства работ.

2.8.2. Работник должен знать порядок ведения общего и специальных журналов работ, состав исполнительной документации, правила освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций.

2.8.3. Работник должен знать нормы расхода материалов и порядок их списания, порядок допуска субподрядных организаций на объект, требования к совмещённым работам и к содержанию наряда-допуска на работы повышенной опасности.

2.9.1. Работник обязан поддерживать свои знания в актуальном состоянии и знакомиться с изменениями нормативных документов, которые применяются в его работе.

2.9.2. Работодатель обеспечивает работнику доступ к действующим редакциям нормативных документов и к проектной документации на объект.

3.1. Работник исполняет обязанности, общие для всех работников организации, и профильные обязанности по своей должности.

3.2. Перечень обязанностей закрыт: поручение работы, не предусмотренной трудовым договором и настоящей инструкцией, допускается только с письменного согласия работника.

3.3.1. Работник обязан добросовестно исполнять свою трудовую функцию, выполнять установленные нормы труда и задания непосредственного руководителя в согласованные сроки.

3.3.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и технологическую дисциплину, установленный режим работы на объекте и пропускной режим.

3.3.3. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, других работников и третьих лиц, находящемуся на объекте, и принимать меры к предотвращению ущерба.

3.4.1. Работник ведёт учёт выполненных объёмов работ и в установленные сроки отчитывается о них непосредственному руководителю.

3.4.2. При невозможности выполнить задание в срок, при выявлении ошибок в документации или иных препятствий работник незамедлительно сообщает об этом руководителю и запрашивает указания, не приостанавливая при этом безопасные виды работ.

3.4.3. Работник взаимодействует с другими подразделениями работодателя, с представителями заказчика и строительного контроля в пределах своей компетенции и по поручению руководителя.

3.5.1. Работник обязан соблюдать требования охраны труда, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, правильно применять выданные ему средства индивидуальной и коллективной защиты.

3.5.2. Работник обязан немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае и микроповреждении, а также об ухудшении состояния своего здоровья.

3.5.3. Работник обязан проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знания требований охраны труда в установленные сроки и не приступать к работе, если такие мероприятия не проведены.

3.6.1. Работник оформляет и передаёт документы, образующиеся в его работе, в порядке и в сроки, установленные работодателем.

3.6.2. Записи в журналах, актах, схемах и ведомостях вносятся в день выполнения работ и подписываются лицом, фактически их выполнившим.

3.6.3. Внесение записей задним числом и подписание документов за другого работника запрещены.

3.6.4. Работник подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции и несёт ответственность за достоверность содержащихся в них сведений.

3.7.1. Работник организует производство строительно-монтажных работ на закреплённом участке в соответствии с проектной и рабочей документацией, проектом производства работ и утверждённым графиком.

3.7.2. Работник выдаёт задания бригадам и звеньям, расставляет людей и механизмы, обеспечивает рабочие места материалами, инструментом и технической документацией.

3.7.3. Работник ведёт общий журнал работ и специальные журналы, оформляет акты освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций, комплектует и передаёт исполнительную документацию.

3.7.4. Работник контролирует качество и объёмы выполненных работ, соответствие применяемых материалов проекту и наличие на них документов о качестве, не допускает к дальнейшим работам конструкции с неустранёнными дефектами.

3.7.5. Работник обеспечивает соблюдение требований охраны труда на участке: проводит инструктажи на рабочем месте, оформляет наряды-допуски на работы повышенной опасности, организует ограждение опасных зон, освещение и содержание проходов.

3.7.6. Работник ведёт учёт поступления и расхода материалов, оформляет заявки на поставку, контролирует сохранность материалов и техники на приобъектном складе.

3.7.7. Работник участвует в приёмке этапов работ заказчиком и в устранении замечаний строительного контроля и государственного строительного надзора в установленные сроки.

3.8.1. Работа, не обусловленная трудовым договором и настоящей инструкцией, может поручаться работнику только с его письменного согласия и с доплатой, размер которой определяется соглашением сторон.

4.1. Работник пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством, а также правами, необходимыми для исполнения обязанностей по настоящей инструкции.

4.2.1. Работник вправе знакомиться с решениями работодателя, касающимися его трудовой функции, с документами, определяющими его права и обязанности, и с критериями оценки качества его работы.

4.2.2. Работник вправе запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения по выданным заданиям, а через руководителя — получать от других подразделений сведения и документы, необходимые для работы.

4.2.3. Работник вправе участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей, и вносить предложения по организации труда и совершенствованию работ.

4.3.1. Работник вправе требовать от работодателя обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей: рабочего места, отвечающего требованиям охраны труда, исправного инструмента и оснастки, средств индивидуальной защиты, технической и рабочей документации.

4.3.2. Работник вправе получать полную достоверную информацию об условиях труда и о существующих рисках на рабочем месте, а также о результатах специальной оценки условий труда.

4.5.1. Работник вправе требовать приостановления работ при нарушении технологии, при отступлении от проектной документации или при нарушении требований охраны труда, до устранения нарушения.

4.5.2. Работник вправе не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж, не имеющих средств индивидуальной защиты или находящихся в состоянии, препятствующем безопасному выполнению работ, с немедленным уведомлением руководителя.

4.5.3. Работник вправе давать подчинённым обязательные указания по устранению недостатков и вносить руководителю предложения о поощрении работников и о применении дисциплинарных взысканий.

4.6.1. Работник вправе повышать квалификацию, проходить обучение и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном работодателем.

4.6.2. Работник вправе пройти независимую оценку квалификации по своей инициативе или по направлению работодателя, при направлении работодателем ему предоставляются гарантии, установленные законом.

5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

5.2. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

5.2.1. Работодатель за свой счёт обеспечивает работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами по установленным нормам, а также организует их хранение, стирку, ремонт и испытания.

5.2.2. Работник не допускается к работе без выданных ему средств индивидуальной защиты, при этом время простоя по этой причине не по вине работника оплачивается.

6.1. Результаты работы и своевременность её выполнения оцениваются непосредственным руководителем на основе объективных показателей и с учётом мотивированного мнения смежных подразделений.

6.2.1. Дополнительно учитываются качество выполненных работ и количество замечаний строительного контроля, соблюдение сроков, состояние трудовой дисциплины и отсутствие нарушений требований охраны труда.

6.2.2. Работник знакомится с критериями оценки до начала оцениваемого периода, изменение критериев задним числом не допускается.

6.3.1. Результаты оценки учитываются при определении размера премии, при рассмотрении вопроса о повышении квалификации, о переводе на другую должность и о включении в кадровый резерв.

6.3.2. Оценка деловых качеств не является дисциплинарным взысканием и не заменяет процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.

8.1. Настоящий раздел определяет порядок введения инструкции в действие, ознакомления с ней работника и её пересмотра.

8.2.1. Работник знакомится с настоящей инструкцией под подпись при приёме на работу, до подписания трудового договора, а при изменении инструкции — до введения изменений в действие.

8.2.2. Один экземпляр инструкции выдаётся работнику на руки либо направляется ему в электронной форме, если у работодателя ведётся электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

8.2.3. Факт ознакомления фиксируется в листе ознакомления (Приложение № 1) либо в отдельном листе, приобщаемом к трудовому договору.

8.3.1. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет.

8.3.2. Внеочередной пересмотр проводится при изменении трудовой функции работника, при изменении законодательства или профессионального стандарта, по результатам расследования несчастного случая, по предписанию инспекции труда и при изменении технологии производства работ.

8.3.3. Изменения оформляются приказом работодателя и фиксируются в листе регистрации изменений (Приложение № 2).

8.3.4. Изменение обязанностей, влекущее изменение трудовой функции, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

8.4.1. Подлинник инструкции хранится у работодателя в порядке, установленном для локальных нормативных актов, копия — на рабочем месте работника или в месте, доступном ему в течение рабочего дня.

8.4.2. При изменении наименования работодателя без изменения трудовой функции работника инструкция сохраняет силу, изменение наименования фиксируется в листе регистрации изменений.

8.5.1. Вопросы, не урегулированные настоящей инструкцией, решаются в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

8.5.2. Разногласия между работником и работодателем по применению настоящей инструкции рассматриваются в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

8.5.3. Положения инструкции, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, не применяются.