Должностная инструкция строительных специальностей архитектора-дизайнера

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, квалификационные требования, обязанности, права и ответственность работника, принятого в __________ на должность __________.

1.2. Инструкция является локальным нормативным актом работодателя и обязательна для работника с момента ознакомления под подпись.

1.3.1. Работник принимается на работу и освобождается от должности приказом работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

1.3.2. Должность относится к группе «__________», и объём профильных обязанностей в разделах настоящей инструкции определяется именно этой группой.

1.3.3. Приём на работу оформляется трудовым договором, условия которого не могут ухудшать положение работника по сравнению с настоящей инструкцией и трудовым законодательством.

1.4.1. Работник подчиняется непосредственно: __________.

1.4.2. Работник принимает к исполнению указания вышестоящих руководителей только через своего непосредственного руководителя, за исключением случаев, когда указание касается непосредственной угрозы жизни и здоровью людей или сохранности имущества.

1.5.1. В своей работе работник руководствуется трудовым законодательством и законодательством о градостроительной деятельности, техническими регламентами, национальными стандартами и сводами правил, проектной и рабочей документацией на объект, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями работодателя, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, настоящей инструкцией.

1.5.2. При противоречии между устным указанием руководителя и требованием проектной документации или правил по охране труда работник исполняет требование документа и письменно сообщает о противоречии руководителю.

1.6.1. Перемещение работника между объектами работодателя в пределах одной местности не является переводом на другую работу и не требует согласия работника, если трудовая функция и структурное подразделение остаются прежними.

1.6.2. Перевод на объект в другой местности либо изменение трудовой функции оформляются письменным соглашением к трудовому договору.

2.1. К работе допускается лицо, отвечающее требованиям к образованию, опыту работы, состоянию здоровья и знаниям, установленным настоящим разделом.

2.2. Соответствие проверяется при приёме на работу, при переводе на должность и при очередной проверке знаний.

2.3.1. Образование: __________.

2.3.2. Опыт практической работы: __________.

2.3.3. Лицо, не отвечающее требованиям к образованию или опыту, может быть принято на должность с наименованием «стажёр» или «помощник» с ограниченным объёмом самостоятельных работ, если это не запрещено законом для соответствующего вида работ.

2.4.1. Копии удостоверений хранятся в личном деле, работодатель контролирует сроки их действия и заблаговременно направляет работника на очередное обучение и проверку знаний.

2.4.2. Работник, у которого истёк срок действия обязательного удостоверения, отстраняется от соответствующих работ до прохождения проверки знаний.

2.5.1. Работник проходит обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в течение трудовой деятельности за счёт средств работодателя.

2.5.2. Работник, не прошедший медицинский осмотр либо имеющий выявленные медицинские противопоказания, к работе не допускается, а время отстранения оплачивается в порядке, установленном законом.

2.6.1. До начала самостоятельной работы работник проходит вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение применению средств индивидуальной защиты, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

2.6.2. Повторные инструктажи проводятся в сроки, установленные работодателем, но не реже одного раза в шесть месяцев, а внеплановые — при изменении технологии, после несчастного случая и по требованию инспекции труда.

2.7.1. Работнику присвоена группа по электробезопасности: __________, с ежегодной проверкой знаний и выдачей удостоверения установленной формы.

2.7.2. Работник выполняет в электроустановках только те операции, которые допускаются для присвоенной ему группы, и не вправе расширять их объём по собственной инициативе.

2.8.1. Работник должен знать требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности на строительной площадке и порядок применения средств индивидуальной защиты.

2.8.2. Работник должен уметь читать рабочие чертежи и условные обозначения, понимать состав и назначение проектной документации на объект.

2.8.3. Работник должен знать требования к качеству выполняемых им работ, допустимые отклонения и порядок предъявления работ к приёмке, а также порядок оформления документов, которые он подписывает.

2.9.1. Работник обязан поддерживать свои знания в актуальном состоянии и знакомиться с изменениями нормативных документов, которые применяются в его работе.

2.9.2. Работодатель обеспечивает работнику доступ к действующим редакциям нормативных документов и к проектной документации на объект.

3.1. Работник исполняет обязанности, общие для всех работников организации, и профильные обязанности, соответствующие группе должности «__________».

3.2. Перечень обязанностей закрыт: поручение работы, не предусмотренной трудовым договором и настоящей инструкцией, допускается только с письменного согласия работника.

3.3.1. Работник обязан добросовестно исполнять свою трудовую функцию, выполнять установленные нормы труда и задания непосредственного руководителя в согласованные сроки.

3.3.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и технологическую дисциплину, установленный режим работы на объекте и пропускной режим.

3.3.3. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, других работников и третьих лиц, находящемуся на объекте, и принимать меры к предотвращению ущерба.

3.4.1. Работник ведёт учёт выполненных объёмов работ и в установленные сроки отчитывается о них непосредственному руководителю.

3.4.2. При невозможности выполнить задание в срок, при выявлении ошибок в документации или иных препятствий работник незамедлительно сообщает об этом руководителю и запрашивает указания, не приостанавливая при этом безопасные виды работ.

3.4.3. Работник взаимодействует с другими подразделениями работодателя, с представителями заказчика и строительного контроля в пределах своей компетенции и по поручению руководителя.

3.5.1. Работник обязан соблюдать требования охраны труда, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, правильно применять выданные ему средства индивидуальной и коллективной защиты.

3.5.2. Работник обязан немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае и микроповреждении, а также об ухудшении состояния своего здоровья.

3.5.3. Работник обязан проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знания требований охраны труда в установленные сроки и не приступать к работе, если такие мероприятия не проведены.

3.6.1. Работник оформляет и передаёт документы, образующиеся в его работе, в порядке и в сроки, установленные работодателем.

3.6.2. Записи в журналах, актах, схемах и ведомостях вносятся в день выполнения работ и подписываются лицом, фактически их выполнившим.

3.6.3. Внесение записей задним числом и подписание документов за другого работника запрещены.

3.6.4. Работник подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции и несёт ответственность за достоверность содержащихся в них сведений.

3.7.1. Работа, не обусловленная трудовым договором и настоящей инструкцией, может поручаться работнику только с его письменного согласия и с доплатой, размер которой определяется соглашением сторон.

3.8.1. Работнику передаются под отчёт: __________.

3.8.2. Работник обеспечивает сохранность переданных ценностей, ведёт их учёт, участвует в инвентаризации и представляет отчёты о движении и остатках в установленные сроки.

3.8.3. Работник незамедлительно сообщает руководителю об утрате, повреждении или хищении вверенного имущества и о любых обстоятельствах, угрожающих его сохранности.

4.1. Работник пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством, а также правами, необходимыми для исполнения обязанностей по настоящей инструкции.

4.2.1. Работник вправе знакомиться с решениями работодателя, касающимися его трудовой функции, с документами, определяющими его права и обязанности, и с критериями оценки качества его работы.

4.2.2. Работник вправе запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения по выданным заданиям, а через руководителя — получать от других подразделений сведения и документы, необходимые для работы.

4.2.3. Работник вправе участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей, и вносить предложения по организации труда и совершенствованию работ.

4.3.1. Работник вправе требовать от работодателя обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей: рабочего места, отвечающего требованиям охраны труда, исправного инструмента и оснастки, средств индивидуальной защиты, технической и рабочей документации.

4.3.2. Работник вправе получать полную достоверную информацию об условиях труда и о существующих рисках на рабочем месте, а также о результатах специальной оценки условий труда.

4.5.1. Работник вправе повышать квалификацию, проходить обучение и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном работодателем.

4.5.2. Работник вправе пройти независимую оценку квалификации по своей инициативе или по направлению работодателя, при направлении работодателем ему предоставляются гарантии, установленные законом.

5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

5.2. Установленный режим: __________.

5.3.1. Работодатель за свой счёт обеспечивает работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами по установленным нормам, а также организует их хранение, стирку, ремонт и испытания.

5.3.2. Работник не допускается к работе без выданных ему средств индивидуальной защиты, при этом время простоя по этой причине не по вине работника оплачивается.

6.1. Результаты работы и своевременность её выполнения оцениваются непосредственным руководителем на основе объективных показателей и с учётом мотивированного мнения смежных подразделений.

6.2.1. Дополнительно учитываются качество выполненных работ и количество замечаний строительного контроля, соблюдение сроков, состояние трудовой дисциплины и отсутствие нарушений требований охраны труда.

6.2.2. Работник знакомится с критериями оценки до начала оцениваемого периода, изменение критериев задним числом не допускается.

6.3.1. Результаты оценки учитываются при определении размера премии, при рассмотрении вопроса о повышении квалификации, о переводе на другую должность и о включении в кадровый резерв.

6.3.2. Оценка деловых качеств не является дисциплинарным взысканием и не заменяет процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.

8.1. Настоящий раздел определяет порядок введения инструкции в действие, ознакомления с ней работника и её пересмотра.

8.2.1. Работник знакомится с настоящей инструкцией под подпись при приёме на работу, до подписания трудового договора, а при изменении инструкции — до введения изменений в действие.

8.2.2. Один экземпляр инструкции выдаётся работнику на руки либо направляется ему в электронной форме, если у работодателя ведётся электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

8.2.3. Факт ознакомления фиксируется в листе ознакомления по форме Приложение № 1 либо в отдельном листе, приобщаемом к трудовому договору.

8.3.1. Порядок пересмотра: __________.

8.3.2. Внеочередной пересмотр проводится при изменении трудовой функции работника, при изменении законодательства или профессионального стандарта, по результатам расследования несчастного случая, по предписанию инспекции труда и при изменении технологии производства работ.

8.3.3. Изменения оформляются приказом работодателя и фиксируются в листе регистрации изменений Приложение № 2. Изменение обязанностей, влекущее изменение трудовой функции, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

8.4.1. Подлинник инструкции хранится у работодателя в порядке, установленном для локальных нормативных актов, копия — на рабочем месте работника или в месте, доступном ему в течение рабочего дня.

8.4.2. При изменении наименования работодателя без изменения трудовой функции работника инструкция сохраняет силу, изменение наименования фиксируется в листе регистрации изменений.

8.5.1. Вопросы, не урегулированные настоящей инструкцией, решаются в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

8.5.2. Разногласия между работником и работодателем по применению настоящей инструкции рассматриваются в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

8.5.3. Положения инструкции, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, не применяются.