Заявление о продлении срока пребывания иностранного гражданина

Заявление подаётся до истечения срока временного пребывания. Поданное позже, оно нарушение не устраняет: решение о продлении не действует задним числом и не отменяет уже совершённого нарушения режима пребывания.

Безвизовый иностранный гражданин по общему правилу пребывает не более девяноста суток суммарно в течение каждых ста восьмидесяти суток; продление за эти пределы возможно только по прямо названному в законе основанию.

При отказе в продлении иностранный гражданин обязан выехать в течение установленного законом срока со дня принятия решения; отказ обжалуется в вышестоящий орган или в суд, но обжалование само по себе выезд не отменяет.

Продление по одному основанию не заменяет другого: аннулирование патента или отчисление из учебного заведения прекращают пребывание, даже если параллельно рассматривается заявление о виде на жительство.

Срок учёта по месту пребывания продлевается вслед за сроком пребывания, но не автоматически — принимающая сторона подаёт отдельное обращение, иначе учёт закончится раньше разрешённого пребывания.

При смене места пребывания продление не переносится: на новом адресе нужна новая постановка на учёт, и срок отсчитывается заново.

Просроченное пребывание — административное правонарушение самого иностранного гражданина: штраф, а в ряде регионов и при повторности — выдворение с последующим запретом въезда на срок от трёх до десяти лет.

Запрет въезда закрывает не только работу, но и въезд к семье: снять его можно только через суд и только при доказанных устойчивых связях в России, поэтому дешевле не допускать просрочки.

Принимающая сторона отвечает самостоятельно: непостановка на учёт и несвоевременное уведомление наказываются штрафом на организацию в сотнях тысяч рублей за каждого иностранца.

Привлечение к труду иностранного гражданина без действующего разрешительного документа образует отдельный состав со штрафом на организацию и возможным приостановлением деятельности КоАП РФ ст. 18.15КоАП РФ ст. 18.15Незаконное привлечение иностранного работника.

Работодатель обязан отстранить иностранного работника, у которого истёк срок разрешительного документа, и расторгнуть с ним договор, если основание не восстановлено в установленный срок ТК РФ ст. 327.5ТК РФ ст. 327.5Отстранение иностранного работника.

Сохраняйте копию заявления с отметкой о приёме, квитанцию об уплате пошлины и отрывную часть уведомления о прибытии: при проверке именно этот комплект доказывает, что сроки соблюдены.

Если иностранный работник уволен или договор расторгнут, уведомьте подразделение по вопросам миграции в трёхдневный срок — иначе продление пребывания обернётся претензией уже к вам.