Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска досрочно

Прошу предоставить мне __________ продолжительностью __________ __________ с __________ по __________. Отпуск прошу предоставить вне графика отпусков в связи со следующими обстоятельствами: __________. Отпускные прошу выплатить способом: __________.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется работнику с сохранением места работы и среднего заработка ст. 114 ТК. За первый год работы право на отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а по договорённости с работодателем отпуск можно взять и раньше. До истечения шести месяцев отпуск обязаны предоставить по заявлению отдельным категориям: работникам до 18 лет, женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, работникам, усыновившим ребёнка в возрасте до трёх месяцев. За второй и последующие годы отпуск используется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не короче 14 календарных дней.

Заявление подают заранее — как правило, не позднее чем за две недели до начала отпуска, чтобы работодатель успел издать приказ и начислить отпускные. Когда отпуск идёт строго по графику, отдельное заявление формально не обязательно: работодатель сам извещает работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели под подпись. Но заявление удобно и в этом случае — оно фиксирует согласованные даты и служит основанием приказа, с которым работника знакомят под подпись. Отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска, и этот срок не зависит от даты выплаты зарплаты.

Прилагаемые документы: __________

Телефон для связи: __________

__________ __________ ______________ (подпись)

Заявление удобно подать в двух экземплярах: на экземпляре работника принявшее лицо ставит должность, фамилию, подпись и дату получения.