Согласие работника на увольнение в порядке перевода

Я, __________, работающий в __________ в должности «__________», выражаю добровольное и осознанное согласие __________.

Согласие дано мною свободно, своей волей и в своём интересе, без принуждения со стороны работодателя и без условий, ухудшающих моё положение по сравнению с трудовым законодательством.

Изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и оформляется письменно ТК РФ ст. 72ТК РФ ст. 72Изменение условий трудового договора.

Мне разъяснено право не давать настоящее согласие, а также последствия такого отказа; отказ не является дисциплинарным проступком и не может служить основанием для взыскания или увольнения.

Мне разъяснено право получить у работодателя копию настоящего согласия и копии документов, изданных на его основании ТК РФ ст. 21ТК РФ ст. 21Основные права и обязанности работника.

Я вправе требовать от работодателя полной информации о моих персональных данных и об их обработке, а также требовать исключения или исправления неверных данных ТК РФ ст. 89ТК РФ ст. 89Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Настоящее согласие вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения согласованных условий, если иной срок не указан выше.

Согласие составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу: один передаётся работодателю, второй с отметкой о получении остаётся у работника.

Согласие подписано мною собственноручно; его текст мною прочитан, смысл и последствия понятны.

__________

__________ __________ ________________

Экземпляр согласия получен работодателем: должность, фамилия и инициалы, подпись, дата ________________