Разделы
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят реквизиты: покажем только нужные.
| г. Москва | «2» сентября 2026 г. |
1.1. __________ в лице __________ __________ издаёт настоящий приказ в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работников.
1.2. Основанием для издания приказа послужило следующее: __________.
1.3. Приказ издан во исполнение обязанностей работодателя по охране труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, и с учётом функционирующей у работодателя системы управления охраной труда.
1.4. Вид издаваемого приказа: __________.
1.5. ПРИКАЗЫВАЮ:
2.1. Настоящий приказ распространяется на следующий круг лиц: __________.
2.2. Перечень работников, которых касается приказ: __________.
2.3. Численность работников организации на дату издания приказа — __________ человек.
2.4. Требования приказа обязательны также для работников подрядных организаций, выполняющих работы на территории работодателя, в части, доведённой до них при вводном инструктаже.
3.1. Ответственному за охрану труда поддерживать в актуальном состоянии инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, программы инструктажей и перечни профессий, освобождённых от первичного инструктажа.
3.2. Обеспечить ведение журналов регистрации инструктажей, личных карточек учёта выдачи средств индивидуальной защиты и протоколов проверки знаний.
3.3. Ведение документации допускается в электронном виде с применением электронной подписи, если это предусмотрено локальным актом работодателя.
3.4. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в размере не менее ноль целых две десятых процента затрат на производство.
3.5. Работник не несёт расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
3.6. Доложить об исполнении настоящего приказа в срок до __________.
4.1. __________ __________ ознакомить с настоящим приказом всех работников, которых он касается, под роспись в течение __________ рабочих дней со дня издания.
4.2. Ознакомление оформляется по форме Приложение № 1 и хранится вместе с приказом.
4.3. При отказе работника поставить подпись составляется акт об отказе в присутствии двух работников.
4.4. Работникам, отсутствующим в день издания приказа, ознакомление обеспечивается в первый день выхода на работу.
4.5. Отсутствие подписи работника лишает работодателя главного доказательства того, что требования охраны труда до работника доводились.
5.1. Контроль исполнения настоящего приказа: __________.
5.2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
5.3. Ответственное лицо ежеквартально докладывает руководителю о состоянии охраны труда, о выполнении мероприятий и о выявленных нарушениях.
5.4. Работники вправе сообщать о выявленных опасностях непосредственному руководителю или ответственному за охрану труда; отказ от работы при непосредственной угрозе жизни и здоровью не является нарушением трудовой дисциплины.
6.1. Основание: __________ от __________.
6.2. К настоящему приказу приобщаются протоколы проверки знаний, направления на медицинский осмотр, заключения медицинской организации и отчёт о специальной оценке условий труда, если они оформлялись.
6.3. Документы-основания хранятся вместе с приказом и предъявляются по требованию государственного инспектора труда.
7.1. Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда, без обязательного медицинского осмотра или без средств индивидуальной защиты влечёт административный штраф на должностное лицо и на организацию.
7.2. Штрафы назначаются за каждого работника, допущенного с нарушением, поэтому итоговая сумма при проверке кратна численности персонала.
7.3. Повторное нарушение влечёт увеличенный штраф, дисквалификацию должностного лица или административное приостановление деятельности.
7.4. Нарушение требований охраны труда, повлёкшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью, влечёт уголовную ответственность.
7.5. При несчастном случае с работником, допущенным к работе с нарушением, работодатель возмещает вред и утраченный заработок сверх страхового обеспечения.
8.1. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания, если в его пунктах не указана более поздняя дата.
8.2. Приказ действует до его отмены или до издания нового приказа по тому же вопросу.
8.3. Оригинал приказа регистрируется в журнале регистрации приказов с номером __________ и хранится у ответственного за охрану труда.
8.4. Документы по охране труда, включая протоколы проверки знаний и материалы расследования несчастных случаев, хранятся сорок пять лет, а материалы расследования тяжёлых случаев — постоянно.
8.5. Копия приказа выдаётся работнику по его письменному заявлению в течение трёх рабочих дней со дня обращения.
Работодатель __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ |
С приказом № __________ от __________ ознакомлены:
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Дата ознакомления | Подпись |
|---|---|---|---|---|
Лист ознакомления подшивается к приказу и хранится вместе с ним.
Медицинская организация: __________. Дата начала осмотра: __________.
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Профессия, должность | Структурное подразделение | Вредный фактор или вид работ | Дата выдачи направления | Подпись |
|---|---|---|---|---|---|---|
Поимённый список направляется в медицинскую организацию не позднее чем за два месяца до согласованной даты начала осмотра.
Основание норм: __________.
| № п/п | Профессия, должность | Наименование СИЗ | Единица измерения | Количество на год | Срок носки |
|---|---|---|---|---|---|
Фактическая выдача фиксируется в личной карточке учёта выдачи СИЗ работника.
Период планирования: с __________ по __________.
| № п/п | Мероприятие | Ответственный | Срок выполнения | Источник финансирования | Отметка о выполнении |
|---|---|---|---|---|---|
Выполнение плана контролируется ответственным за охрану труда и рассматривается на заседании комиссии по охране труда.
Ответы и заполненные поля вернутся к исходным
Приказ по охране труда·24 частей
Сохраним документ в вашем кабинете
Формат файла