Title: Рекомендательное письмо работнику — пустой бланк

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО РАБОТНИКУ
г. ______	«__» __________ ____ г.
Бланк и регистрационные данные
Рекомендательное письмо оформляется на бланке работодателя — ______.
Регистрационный номер письма — ______, дата — ______.
Реквизиты работодателя: ______.
Бланк содержит наименование организации, её адрес, телефон и адрес электронной почты: без справочных данных адресату некуда обратиться за подтверждением написанного, и ценность рекомендации падает до нуля.
Письмо заверяется печатью организации.
Письмо адресовано: ______.
Должность, фамилия и инициалы адресата: ______.
Письмо предназначено для представления в: ______.
Письмо предназначено для: ______.
Письмо предназначено для представления в: ______.
Кому предназначено письмо
Письмо выдаётся работнику для представления по месту требования.
Конкретный адресат в тексте не указывается: работник вправе предъявить рекомендацию любому работодателю, к которому будет устраиваться.
Открытая рекомендация удобна работнику, но именно она чаще всего расходится дальше, чем предполагал работодатель, поэтому сведения в ней ограничивают тем, что действительно относится к трудовой функции.
О ком выдана рекомендация
Настоящим подтверждаем, что ______ работает или работал в организации ______.
Должность: ______.
Подразделение: ______.
Период работы: с ______ по ______.
На дату выдачи письма трудовые отношения с работником продолжаются.
Карьерный путь работника в организации: ______.
Трудовые функции и зона ответственности
Трудовые функции и зона ответственности работника: ______.
Ниже приведены задачи и проекты, которые работник вёл, с указанием периода и достигнутого результата.
№ | Задача или проект | Период | Результат
1 | | |
2 | | |
3 | | |
4 | | |
5 | | |
6 | | |
7 | | |
8 | | |

Профессиональные навыки и программные средства, которыми работник владеет: ______.
Описание работы через задачи и результаты полезнее общих слов: адресат рекомендации сравнивает не эпитеты, а объём и сложность того, что человек делал.
Результаты и деловые качества
Достижения и измеримые результаты работы: ______.
Деловые качества, проявленные работником: ______.
Оценки в рекомендации привязываются к рабочим ситуациям — к срокам, объёмам, проверкам, проектам, — а не к личности как таковой.
Причина прекращения работы: ______.
Пояснение к причине ухода: ______.
Рекомендация
На основании изложенного работодатель сообщает: ______.
Работник рекомендуется для следующей работы: ______.
Для целей обучения отдельно отмечаем: ______.
Позиции, на которые уместно рассматривать работника: ______.
Настоящим подтверждается следующий опыт работника: ______.
Одновременно обращаем внимание на следующие ограничения рекомендации: ______.
За подтверждением изложенных сведений можно обратиться к: ______.
Подпись, регистрация и выдача
Письмо подписывает: ______.
Основание полномочий подписанта: ______.
Рекомендацию подписывает руководитель организации или лицо, которому такое право предоставлено доверенностью либо приказом о распределении полномочий: подпись работника без полномочий делает письмо необязательным для организации (ст. 183 ГК РФ).
Порядок выдачи письма: ______.
Письмо регистрируется как исходящее, и его копия остаётся у работодателя вместе с согласием работника — так через год можно будет понять, что именно и кому было сообщено.
В письме указывается контактное лицо для проверки сведений: без него рекомендация читается как формальность.

Приложение № 1 к документу
СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ПЕРЕДАЧУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
СОГЛАСИЕ
на передачу персональных данных третьей стороне
Я, ______, работаю или работал в организации ______ в должности ______.
Даю согласие работодателю на передачу третьим лицам моих персональных данных в объёме, необходимом для подготовки и выдачи рекомендательного письма: фамилия, имя и отчество, должность, подразделение, период работы, сведения о трудовых функциях, задачах, результатах работы и деловых качествах.
Согласие даётся для целей моего трудоустройства, поступления на обучение или подтверждения профессионального опыта.
Сведения о состоянии здоровья, семейном положении, размере оплаты труда и дисциплинарных взысканиях настоящим согласием не охватываются и передаче не подлежат.
Согласие действует до его отзыва. Отзыв оформляется в письменной форме и вручается работодателю.
Дата | Фамилия, имя, отчество работника | Подпись работника

Согласие принято работодателем: ______, ______.
Второй экземпляр согласия остаётся у работника.

Работодатель
__________

Дата рождения: __________

Паспорт: __________, выдан __________ __________

Адрес места жительства: __________
Работодатель ____________ / ________

Пустой бланк «Рекомендательное письмо работнику» с сайта primadoc.ru. Документ, заполненный под вашу ситуацию, собирается в конструкторе: https://primadoc.ru/doc/rekomendatelnoe-pismo-rabotniku