Title: Личный листок по учёту кадров — пустой бланк

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЁТУ КАДРОВ
______
Должность, на которую оформляется работник: ______
______Место для фотографии 3×4 см
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЁТУ КАДРОВ
г. ______	«__» __________ ____ г.
Раздел 1. Сведения о работнике
Фамилия, имя, отчество: ______
Дата рождения: ______. Место рождения: ______
Гражданство: ______
Документ, удостоверяющий личность: ______
СНИЛС: ______. ИНН: ______
Адрес регистрации: ______
Адрес фактического проживания: ______
Телефон: ______. Электронная почта: ______
Семейное положение: ______
Все сведения этого раздела заполняются строго по документам, которые предъявляются при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ).
Раздел 2. Образование
Наивысший уровень образования: ______
№ | Учебное заведение | Годы обучения | Специальность | Документ об образовании
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
4 | | | |
5 | | | |
6 | | | |
7 | | | |
8 | | | |

Указывается последнее законченное учебное заведение соответствующего уровня; школу отражать не нужно, если получено профессиональное или высшее образование.
Раздел 3. Дополнительное обучение, квалификация, языки
№ | Программа | Кто обучал | Год | Документ
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
4 | | | |
5 | | | |
6 | | | |
7 | | | |
8 | | | |

Иностранные языки: ______
Профессиональные навыки, разряды и допуски: ______
Вносятся только те сведения, которые подтверждены документом: дипломом, удостоверением, свидетельством, протоколом аттестации.
Раздел 4. Трудовая деятельность
Настоящее место работы является первым: трудовой деятельности до заключения настоящего трудового договора не было.______Сведения приводятся начиная с последнего места работы, в обратном хронологическом порядке, включая службу и обучение с отрывом от работы.
№ | Период | Организация | Должность | Причина увольнения
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
4 | | | |
5 | | | |
6 | | | |
7 | | | |
8 | | | |

Форма ведения трудовой книжки: ______
Записи сверяются с трудовой книжкой либо со сведениями о трудовой деятельности, представленными работником.
Раздел 5. Воинский учёт
Отношение к воинской обязанности: ______
Документ воинского учёта: ______
Военный комиссариат по месту регистрации: ______
Работник обязан сообщать кадровой службе об изменении сведений воинского учёта: смене адреса, семейного положения, образования, места работы и должности.
Раздел 5. Воинский учёт
Отношение к воинской обязанности: не военнообязанный(ая). Документы воинского учёта не оформлялись и на воинском учёте не состою.
Раздел 6. Близкие родственники
Сведения представлены мной добровольно для целей предоставления гарантий и льгот, связанных с семейными обстоятельствами.
№ | Кем приходится | Фамилия имя отчество | Год рождения | Место работы или учёбы
1 | | | |
2 | | | |
3 | | | |
4 | | | |
5 | | | |
6 | | | |
7 | | | |
8 | | | |

Претендую на гарантии, связанные с наличием детей. Подтверждающие документы: ______.
Раздел 7. Дополнительные сведения
Награды и поощрения: ______
Пребывание за границей: ______
Иные сведения: ______
Раздел заполняется по желанию работника; незаполненные строки в бланке прочёркиваются.
Подпись и отметка кадровой службы
Достоверность сведений, изложенных в настоящем листке, подтверждаю. Об обязанности сообщать об их изменении уведомлён(а).
Дата заполнения: ______
Подпись работника: ____________________ / ______
Листок принял(а) и сведения с документами сверил(а): ______, подпись ____________________

Приложение № 1 к документу
ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ ЛИЧНОГО ДЕЛА
Опись подшивается первым листом личного дела и заполняется по мере поступления документов. Она нужна не для отчётности, а для того, чтобы при передаче дела в архив или при проверке было видно, какие документы должны в нём находиться и не пропал ли какой-либо из них.
№ | Наименование документа | Дата документа | Листов | Дата подшивки | Подпись ответственного

Личное дело формируется в одном экземпляре и хранится отдельно от бухгалтерских документов, в запираемом шкафу или сейфе. Доступ к нему имеют только работники, которым он необходим по должностным обязанностям, и сам работник.
При увольнении дело закрывается: в опись вносится последняя запись, дело прошивается и передаётся на архивное хранение в сроки, установленные законодательством об архивном деле.
Пустой бланк «Личный листок по учёту кадров» с сайта primadoc.ru. Документ, заполненный под вашу ситуацию, собирается в конструкторе: https://primadoc.ru/doc/lichnyy-listok-po-uchetu-kadrov